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文檔簡介
1、華中農(nóng)業(yè)大學碩士學位論文員工培訓管理與企業(yè)績效的關系研究——以青島市為例姓名:陳冰申請學位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:徐鋒李崇光20080601Abstra髓Nowadayscompaniesa憋involvedinaseverecompetitionduetOthecontinualchangingenvironmentEmployeetrainingcarthelpacompanygmthecompetitiveadvanta
2、geSOthatmoreandmorecompaniespaygreatattentiontoitsimportanceThepersonnel瞧iningintheenterpriseisthekeyoftheexploitationofhumanresourceIthasbeenthoughtasafundamentalworkthatcanobtainbenefitfrommanagementandatiethatenterpri
3、seandpersonnelgrowtogethera蕊keyofenterprisehumanresourceexploitation。骶埭researchstarts磁壤thereviewofthepreviousliteraturesandsummarizestheconceptsAfterinterviewsandanalysis,anempiricalresearchisbroughtforwardonthebasisofth
4、efirsthanddatacollectedfromdifferenttypesoffirmsinQingdaoIntheresearch,thedimensionsoftrainingmanagementandthecomplicatedrelationshipsbetweentrainingmanagementandFinnPerformancehavebeenexamined。薯毯sresearchputsforwardsugg
5、es“donstotheenterprisesaccordingtotheanalysisconclusionsfinal弛BasedOnthereviewofliteraturesandthedataanalysisfromthequestionnairesurveywegetthefollowingconclusions:trainingmanagementtailbedividedintofivefactorsincludingm
6、anagementsupportandrecognition,trainingneedsanalysis,trainingexpenditureandintensitytrainingimplementingandaftertrainingmanagement;thefirmperformanceCanbedividedintotwofactorsincludingfinancialandnonfinancial嬰剮融暾黜。Throug
7、htheOneWayANOVAwetestthedifferencesignificanceof鬏鏃ningmanagementinfirmfactorsvariablesWefound蛾attrainingexpenditureandintensityiSnotsignificantlyrelatedtoFinnPerformanceHoweverotherdimensionsofTrainingManagementarepositi
8、velyrelatedtofinancialandnonfinancialperformanceFinallyconsideringthosefindingsabovewemakesomesuggestionsforbusinessimplicationsandfurtherresearchTrainingmanagementshouldbe刪dmuchanddueattentionbyenterpriseTrainingneedsan
9、alysisisveryimportant,becauseitearlaffectthetrainingeffectiveness。Enterpriseshouldalsoabidepracticalprincipleandmastervarioustrainingtechniques蠹swelt鑫霉managementmethodaccordingtodifferentemptoyees。琢蒯域enforceaftertraining
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