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文檔簡介
1、管理者的倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不僅能夠?qū)M織內(nèi)的道德文化環(huán)境和組織生產(chǎn)活動產(chǎn)生直接影響,而且還會間接影響到員工的組織行為。員工的組織行為可分為兩類:組織公民行為和反生產(chǎn)行為。不管是組織公民行為還是反生產(chǎn)行為,都能對組織環(huán)境以及績效產(chǎn)生積極或消極的影響。關(guān)于組織公民行為的研究起步較早,發(fā)展也比較成熟,然而關(guān)于反生產(chǎn)行為的研究還有待挖掘,因此本文圍繞倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與反生產(chǎn)行為展開研究,其中加入組織政治認(rèn)知中介變量和政治技能調(diào)節(jié)變量。
本文
2、首先在對倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,組織政治認(rèn)知,組織政治技能以及反生產(chǎn)行為的概念及相關(guān)研究進(jìn)行文獻(xiàn)梳理后,提出了以下六個假設(shè):①倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與反生產(chǎn)行為呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,②倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工的組織政治認(rèn)知呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,③組織政治認(rèn)知與反生產(chǎn)行為呈正相關(guān)關(guān)系,④組織政治認(rèn)知對倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與反生產(chǎn)行為間的負(fù)相關(guān)關(guān)系有中介作用,⑤政治技能調(diào)節(jié)組織政治認(rèn)知與反生產(chǎn)行為間的正向關(guān)系,政治技能越高,其正相關(guān)關(guān)系越弱,⑥政治技能調(diào)節(jié)倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與反生產(chǎn)行為
3、間的負(fù)向關(guān)系,政治技能越高,其負(fù)相關(guān)關(guān)系越強(qiáng)。其次,運用SPSS和Amos兩款統(tǒng)計分析軟件對來自多個行業(yè)的208份有效樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。最后,通過信度分析,效度分析,變量相關(guān)性分析以及假設(shè)驗證等過程,假設(shè)①,假設(shè)②,假設(shè)③,假設(shè)④以及假設(shè)⑥獲得驗證。鑒于反生產(chǎn)行為研究在國內(nèi)環(huán)境下的相對稀缺性,本文對反生產(chǎn)行為影響機(jī)制的研究有一定的而理論參考意義,對組織內(nèi)抑制反生產(chǎn)行為的發(fā)生有一定的實踐指導(dǎo)意義,明確了倫理型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,組織政治認(rèn)知以及
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