鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力研究——以常德市L縣為例.pdf

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在執(zhí)行國(guó)家政策或是提供公共服務(wù)時(shí)，所感知到的壓力，并對(duì)此做出的心理和行為上的反應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作的重要載體，其自身面臨的職業(yè)壓力狀況將直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理健康和生活質(zhì)量、同時(shí)也會(huì)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作效率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府形象與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公信力。正確處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力問(wèn)題，將直接有利于公務(wù)員身心健康，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員生活幸福感。同時(shí)也將有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作積極性，提升行政工作效率，提高公共產(chǎn)品和公共

2、服務(wù)的供給質(zhì)量。同時(shí)，有利于改善政府形象，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建服務(wù)型政府，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理和治理能力現(xiàn)代化，有利于和諧政府與群眾的關(guān)系，減少基層群體性事件，維護(hù)基層穩(wěn)定。因此，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力現(xiàn)狀及原因，探討適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力管理的相關(guān)對(duì)策，意義重大。
　　文章綜合采用文獻(xiàn)分析法、頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗品ê蛯?shí)地調(diào)查等研究方法，深入探討了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力問(wèn)題。本文始終圍繞“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力”這一研究中

3、心展開(kāi)工作，首先對(duì)本課題的研究背景予以介紹，接著對(duì)研究本課題的意義進(jìn)行剖析。然后，通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力研究的文獻(xiàn)，對(duì)文獻(xiàn)做出點(diǎn)評(píng)并提出自己的研究切入點(diǎn)。接著，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力概念及其特點(diǎn)予以分析，然后闡明了本次研究的相關(guān)理論。
　　再次，詳細(xì)說(shuō)明了問(wèn)卷設(shè)計(jì)的過(guò)程和調(diào)查樣本情況，并通過(guò)軟件將搜集到數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和處理，分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力在性別、年齡、受教育程度、職務(wù)級(jí)別等八個(gè)變量上的差異性以及產(chǎn)生差異的原因。