警察工作壓力及其影響因素的研究——基于昆明市警察隊伍的實證研究.pdf

1、根據(jù)公安部統(tǒng)計，1981年至2011年，全國公安民警因公犧牲10414人?！笆晃濉逼陂g，全國公安民警因公犧牲2182人，平均每年400多名民警因公犧牲。因勞累過度導致猝死是民警因公犧牲的首要原因。2006年以來，公安民警因勞累過度猝死在工作崗位的有1029人，占同期犧牲民警總數(shù)的47％，其中作為基層的派出所、交警隊的民警所占的比例最大。所以對民警的工作壓力及其影響因素研究有助于從根本上理順目前警察隊伍的管理制度。
　　本研究以昆

2、明市警察隊伍為研究對象，通過描述性分析、相關性分析、單因素分析及回歸分析，分析現(xiàn)階段昆明市公安隊伍的工作壓力情況，以及對工作壓力造成影響的因素。文章分為五個部分，第一章為緒論，主要是對本研究的研究目的、研究意義，對搜集到得國內外文獻綜述和研究思路及技術進行稱述。第二章為相關理論以及模型，主要介紹國內外關于工作壓力的理論研究定義和研究模型。第三章為研究對象及研究方法，本章主要介紹了有關問卷調查的樣本的基本情況，提出研究的假設，并且對問卷的

3、信度和效度進行了分析。在經(jīng)過修改后，信度和效度顯示，本研究所采用的問卷具有良好的信度和效度。第四章為研究結論與討論，主要利用描述性分析、相關性分析、單因素分析及多元回歸分析對數(shù)據(jù)進行挖掘分析。第五章為研究結論與展望，文章根據(jù)前面的數(shù)據(jù)分析得出結果，并與研究假設對比，看是否與假設相符合，最后對警察的工作壓力研究提出展望。
　　本文通過實證研究得出：1、昆明市公安隊伍工作壓力整體處于中上水平。2、相關性分析表明工作壓力與5個維度均呈正

4、顯著性相關。3、單因素分析顯示假設不同個體屬性的民警在面對工作壓力時有顯著性差異的假設成立，不同性別的民警在面對工作壓力時有顯著性差異不成立，不同年齡的民警在面對工作壓力時有顯著性差異成立，不同行政級別的民警在面對工作壓力時有顯著性差異成立，不同教育程度的民警在面對工作壓力時有顯著性差異成立，不同未來打算的民警在面對工作壓力時有顯著性差異成立。4、通過建立模型1和模型2，對工作壓力進行多元回歸分析，結果顯示模型1年齡、婚姻、行政級別、未