高管特征對企業(yè)環(huán)保投資的影響研究.pdf

1、面對日益嚴重的環(huán)境問題，時隔25年重新修訂的《環(huán)境保護法》以加強制度建設(shè)來提升企業(yè)的環(huán)保意識。企業(yè)是環(huán)境問題產(chǎn)生的主體，也是環(huán)境治理的責任者之一，企業(yè)的環(huán)保投資行為是該法律落實的重要條件。在經(jīng)理人控制下的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)高管的特征在很大程度上會影響到企業(yè)對環(huán)保投資的選擇。
　　本文采用高層梯隊理論，以我國采掘業(yè)企業(yè)在A股市場2013年度發(fā)布社會責任報告的17家公司為樣本（所研究的數(shù)據(jù)來自和訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、上海證券交易所、深圳證券交易所

2、網(wǎng)站，這些數(shù)據(jù)都是通過手工采集的方式獲得的），采用企業(yè)的環(huán)保投資額在企業(yè)總資產(chǎn)額中所占的比重來度量企業(yè)環(huán)保投資的強度，并對之進行刻畫。分析各因素對高管特征對企業(yè)環(huán)保投資的影響，并對其進行實證檢驗。通過相關(guān)研究分析，最后得到以下幾個結(jié)論：⑴高管的年齡特征與企業(yè)環(huán)保投資水平呈正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)高管的年齡越大，企業(yè)環(huán)保投資水平越高，企業(yè)對環(huán)保方面的投資力度越大。⑵高管的任期特征與企業(yè)環(huán)保投資水平呈正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)高管的組織任期越長，企業(yè)相應(yīng)