寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf

1、國(guó)家的“十二五”和“十三五”發(fā)展規(guī)劃中都提到要加快我國(guó)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，同時(shí)為提高新農(nóng)村建設(shè)的速度，加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的建設(shè)，增加農(nóng)民年收入，改善農(nóng)民生活水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，要為農(nóng)村發(fā)展建設(shè)輸送人才，提供人才支撐。因此，黨和政府，實(shí)施了選聘各類專業(yè)、有大專以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村開展工作的方案計(jì)劃。
　　開展大學(xué)生村官工作對(duì)于緩解大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)壓力、培養(yǎng)干部隊(duì)伍后備人才以及加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)都有著重要而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。我國(guó)最

2、早從1998年的江蘇省開始，2004年的黑龍江省開展“村村大學(xué)生”工作，再到2008年大學(xué)生村官計(jì)劃在全國(guó)鋪開，直到2016年，我國(guó)已有300多萬名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名參加大學(xué)生村官招考，同時(shí)，已有20多萬名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，覆蓋了全國(guó)1/3以上的行政村，黑龍江省大學(xué)生村官數(shù)量已近6000人;寶清縣從2009年開展大學(xué)生村官工作，至2016年已有7年時(shí)間，寶清縣大學(xué)生村官工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但同時(shí)也顯現(xiàn)出了不少的問題，如村官招錄不滿、村

3、官流失快等，其中大學(xué)生村官績(jī)效考核實(shí)施效果不佳也是存在的主要問題。
　　大學(xué)生村官的考核工作是對(duì)大學(xué)生村官實(shí)施管理的主要內(nèi)容之一，它對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、成長(zhǎng)、選拔、任用等都有著深遠(yuǎn)的影響，在一定程度上影響著大學(xué)生村官到農(nóng)村開展工作作用的發(fā)揮，更關(guān)乎著我國(guó)推行大學(xué)生村官工作的目的和效果。完善和改進(jìn)當(dāng)前的大學(xué)生村官績(jī)效考核制度，是利于當(dāng)前大學(xué)生村官隊(duì)伍的建設(shè)和激發(fā)農(nóng)村等基層干部的干事熱情的。目前我國(guó)實(shí)施和開展大學(xué)生村官績(jī)效考核工作的地