我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的構(gòu)建研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代社會(huì)問題的日益突出，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家曾對(duì)企業(yè)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行過非常激烈的辯論，同時(shí)國(guó)家政府也陸續(xù)制定了有關(guān)的規(guī)章制度，要求企業(yè)廣泛地履行社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就必須符合社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)和社會(huì)公眾的期望，還得遵循政府所出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度。在20世紀(jì)90年代后期，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全球化，世界跨國(guó)公司在我國(guó)投資和購(gòu)買力度的也逐漸加大,從而我國(guó)企業(yè)團(tuán)體及政府逐漸重視起了“社會(huì)責(zé)任”，并且關(guān)于此方面的研究也悄然興起。在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域

2、，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的出現(xiàn),極大地推動(dòng)了企業(yè)從微觀利益目標(biāo)向宏觀利益目標(biāo)的轉(zhuǎn)移,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展以及當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)、環(huán)境友好型社會(huì)都具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義。
　　 在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，出現(xiàn)了很多問題：社會(huì)分配不公、資源浪費(fèi)嚴(yán)重及環(huán)境惡化等社會(huì)問題，出現(xiàn)這些問題的有效方法就是利用企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)去進(jìn)一步緩解。我國(guó)加入WTO以后，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，同時(shí)它需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任來提高自己的信譽(yù)度和價(jià)值度，也需要建立一套相對(duì)完善

3、的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體制，并要求進(jìn)行大量的理論研究和實(shí)踐嘗試。
　　 本文通過對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一新興概念進(jìn)行研究探析，分析了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容與理論內(nèi)涵，并結(jié)合我國(guó)企業(yè)情況對(duì)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的難點(diǎn)、緊迫性以及必要性等進(jìn)行分析，結(jié)合我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和問題，提出了我國(guó)企業(yè)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施對(duì)策，并結(jié)合實(shí)例分析，驗(yàn)證了實(shí)施對(duì)策的有效性。
　　 本文的創(chuàng)新之處在于，根據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體特點(diǎn)，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的