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文檔簡介
1、論文指導(dǎo)小組成員黃麗華凌鴻劉杰戴偉輝張成洪教授教授教授副教授副教授復(fù)旦大學(xué)博士學(xué)位論文企業(yè)信息系統(tǒng)的組織采納規(guī)律及其文化因素影響研究31問題的提出4632“間斷一平衡”理論48321“間斷一平衡”理論的基本情況一48322“間斷一平衡”理論的概念4933對“間斷一平衡”理論的探討及擴(kuò)展54331引入“間斷一平衡”理論的意義一54332對“間斷一平衡”理論模型的擴(kuò)展一563321組織戰(zhàn)略變革理論563322信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵事件過程模型5
2、83323組織變革模式的鉆石模型6034理論模型及研究假設(shè)60341理論模型60342研究假設(shè)68本章小結(jié)68第四章研究設(shè)計(jì)及案例背景。6941研究方法選擇6942研究設(shè)計(jì)70421嵌入性多案例研究。70422案例研究檢驗(yàn)一7l；43案例選擇7244數(shù)據(jù)收集73441資料來源一73442資料收集7445數(shù)據(jù)分析及研究質(zhì)量的判定7946案例背景80461A、B公司背景804611A、B公司基本情況804612A、B公司信息化工作基本情況8
3、l462C公司背景。894621C公司基本情況894622C公司信息化工作基本情況89463D公司背景934631D公司基本情況934632D公司信息化工作基本情況93本章小結(jié)95第五章企業(yè)信息系統(tǒng)的組織采納規(guī)律多案例研究9651案例描述與分析96511A公司ERP系統(tǒng)采納案例96512B公司ERP系統(tǒng)采納案例107513C公司企業(yè)信息系統(tǒng)采納案例121514D公司企業(yè)信息系統(tǒng)采納案例133515案例分析小結(jié)14052企業(yè)信息系統(tǒng)組織采
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