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1、農(nóng)民工是我國城市化、工業(yè)化進(jìn)程中形成的一個特殊群體,也是我國特有二元戶籍制度下的特殊產(chǎn)物。農(nóng)民工問題究其實質(zhì),是社會發(fā)展的問題,是中國實現(xiàn)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)市民化的問題。當(dāng)前,農(nóng)民工已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的主體,職工隊伍的新生力量、助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍。中國工會想要求發(fā)展、求壯大,就必須最大限度的吸收工人階級重要組成部分的農(nóng)民工群體進(jìn)入到自己的組織中來?,F(xiàn)實中,仍有為數(shù)不少的農(nóng)民工并未加入工會。他們或是主觀上缺乏動力
2、,或是客觀上缺乏途徑,如何形成倒逼機(jī)制,將“要我入會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙霑?,為他們打通入會的“最后一公里”,也成為各級工會廣泛面臨的新機(jī)遇,新挑戰(zhàn)。
本文以江西省為例,從農(nóng)民工加入工會的行為路徑為視角分析農(nóng)民工入會難問題。論文明確農(nóng)民工的概念,分析農(nóng)民工群體的特征,回顧對組織農(nóng)民工加入工會工作的歷史與現(xiàn)狀,梳理西方工會及發(fā)達(dá)省市工會對組織農(nóng)民工加入工會的成功經(jīng)驗,通過構(gòu)建農(nóng)民工加入工會及對工會組織忠誠度行為模型,總結(jié)組織農(nóng)民工入
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