基于模糊綜合評價法的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績效評價研究.pdf

1、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)金流波動頻繁，屬于技術、人才和信息高度密集型企業(yè)，并具有較高的自主創(chuàng)新能力，高成長伴隨高風險等顯著特點。對于它們來說，單一的現(xiàn)金流折現(xiàn)估值和傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價方法已經(jīng)不能完全適用。如何采用適合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的績效評價方法，來科學合理地評估企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和價值，預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和增強企業(yè)的綜合競爭力，開始受到了越來越多的關注。
　　在此背景下，本文創(chuàng)造性地嘗試運用多因素模糊綜合評價法，對狹義的互聯(lián)網(wǎng)企

2、業(yè)進行績效評價。首先，簡述了傳統(tǒng)績效評價方法，論證了傳統(tǒng)績效評價方法對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績效評價的不適用性；然后，從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特征和企業(yè)績效評價目的出發(fā)，分析了影響企業(yè)績效的四個因素，基于這四個因素構建了企業(yè)績效評價指標體系；接著嘗試構建了基于層次分析法的多因素模糊綜合績效評價模型，并選取了國內上市的五個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為樣本進行實證分析，計算得到模型評價的結果，與其市值和各項綜合指標的排名作對比分析，得出最后的評判：驗證了本文模糊綜合評價模型的