版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、農(nóng)業(yè)是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),其地位和作用舉足輕重,農(nóng)業(yè)企業(yè)也因此被賦予了更多的社會(huì)期望,對農(nóng)業(yè)企業(yè)績效進(jìn)行科學(xué)、合理、客觀的評價(jià)是農(nóng)業(yè)能長久健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
本文以我國農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)為切入點(diǎn),以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及農(nóng)業(yè)企業(yè)基本理論為基礎(chǔ),結(jié)合可拓優(yōu)度的相關(guān)理論及實(shí)際研究成果,分析了我國農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢,探討了農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)影響因素,構(gòu)建了農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)的評價(jià)指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)模型并進(jìn)行實(shí)證驗(yàn)證
2、,分析評價(jià)了我國農(nóng)業(yè)企業(yè)績效水平。
(1)從農(nóng)業(yè)企業(yè)基本理論和企業(yè)績效評價(jià)理論入手,對研究對象——農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè)績效定義進(jìn)行界定;對農(nóng)業(yè)企業(yè)的理論基礎(chǔ)即一般系統(tǒng)理論、利益相關(guān)者理論、權(quán)變理論進(jìn)行評述;對農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)法的重要理論優(yōu)度可拓評價(jià)理論進(jìn)行探討。為農(nóng)業(yè)企業(yè)績效指標(biāo)體系、選擇評價(jià)方法、建立評價(jià)模型提供理論依據(jù)。
(2)結(jié)合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢與農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)影響因素進(jìn)行分析并適當(dāng)拓展和延伸,為農(nóng)業(yè)企業(yè)
3、績效評價(jià)指標(biāo)體系的建立提供指導(dǎo);分析了農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的基本原則、指標(biāo)選取方法等方法論;分析了農(nóng)業(yè)企業(yè)績效指標(biāo)體系的組成要素及,從財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了分析,確立了農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)體系的理論框架。
(3)構(gòu)建符合農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)的綜合評價(jià)模型。評價(jià)模型是開展農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)的方法體系,直接關(guān)系到評價(jià)結(jié)果的客觀與合理。運(yùn)用論文所建立的農(nóng)業(yè)企業(yè)績效指標(biāo)體系、農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)模型,選取W農(nóng)業(yè)企業(yè)作為研究樣本對其績效狀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于可拓學(xué)和平衡計(jì)分卡法的企業(yè)績效評價(jià)模型.pdf
- 農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于可拓評價(jià)方法的高速公路運(yùn)營績效評價(jià)研究.pdf
- 商業(yè)銀行績效評價(jià)的可拓評價(jià)模型研究.pdf
- 基于績效棱柱法的國有企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于可拓學(xué)的高職實(shí)踐教學(xué)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于模糊綜合評價(jià)法的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績效評價(jià)研究
- 基于模糊綜合評價(jià)法的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于dea的企業(yè)績效評價(jià)
- 企業(yè)管理人員可拓優(yōu)度評價(jià)模型研究
- 基于可拓理論的商業(yè)銀行績效評價(jià)研究.pdf
- 基于企業(yè)績效評價(jià)方法的選擇研究
- 基于模糊綜合評判法的物流企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 企業(yè)績效評價(jià)方法
- 旅游企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于知識(shí)管理的企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 基于EVA的林業(yè)企業(yè)績效評價(jià)研究.pdf
- 企業(yè)績效評價(jià)方法研究.pdf
評論
0/150
提交評論