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文檔簡介
1、人才環(huán)境競爭力在不同的區(qū)域存在著共性，也存在著差異。目前，針對陜西省地級市人才環(huán)境競爭力對比分析尚無成熟的評價體系。且在已有的研究中，其研究方法比較單一，比如評價指標選取方面，大多是通過文獻歸納得到初級指標，后采用一種分析方法建立評價指標體系，這樣的研究方法有待進一步改進。
綜合以上因素，本論文結合公共管理相關理論知識，試圖運用主成分分析、相關性分析及聚類分析等多種研究方法和統(tǒng)計手段，建立陜西省地級市人才環(huán)境競爭力評價指標體系
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