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1、2006年社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái),各地廣泛開(kāi)展了“新型農(nóng)民培訓(xùn)工程”,這一工程旨在通過(guò)提升農(nóng)民人力資本,推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程。幾年來(lái)的培訓(xùn)實(shí)踐取得了重要成效,但和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)要求相比,仍有諸多需要完善的地方?;诖?,本文以高郵市農(nóng)民培訓(xùn)的實(shí)施績(jī)效為研究對(duì)象,從理論和實(shí)證兩個(gè)角度開(kāi)展相應(yīng)的研究,試圖探尋影響其培訓(xùn)績(jī)效的因素,并提出相應(yīng)的解決思路。
論文研究以人力資本理論為依據(jù),系統(tǒng)回顧了培訓(xùn)作為人力資本投資重要形式的已有
2、文獻(xiàn)成果,提出了農(nóng)民培訓(xùn)績(jī)效研究的理論框架?;诮K省高郵市的調(diào)查,運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型,考察了農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)服務(wù)的績(jī)效,探討了影響培訓(xùn)績(jī)效的因素,相應(yīng)地,提出了政策改進(jìn)舉措。具體的研究?jī)?nèi)容是:第一章,緒論。主要考察了本文的研究背景與意義,回顧了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),說(shuō)明了研究目標(biāo)與內(nèi)容,確定了研究的方法與技術(shù)路線(xiàn),并對(duì)創(chuàng)新之處和不足作了說(shuō)明。第二章,基本理論研究。主要對(duì)各類(lèi)與本文相關(guān)的概念進(jìn)行了界定;研究了農(nóng)民培訓(xùn)績(jī)效考核的人
3、力資本、終身教育、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共產(chǎn)品、績(jī)效評(píng)估等理論,并在此基礎(chǔ)上提出了論文的分析框架。為實(shí)證研究奠定了理論基礎(chǔ),并提出了研究的拓展思路。第三章,高郵市農(nóng)民培訓(xùn)績(jī)效影響因素的實(shí)證研究。在理論分析框架基礎(chǔ)上,利用收集到的問(wèn)卷數(shù)據(jù),對(duì)已接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的農(nóng)民,選擇經(jīng)營(yíng)能力、新技術(shù)采用項(xiàng)數(shù)、農(nóng)業(yè)收入以及組織化程度四個(gè)分績(jī)效指標(biāo)來(lái)衡量培訓(xùn)的實(shí)施效果,采用多項(xiàng)邏輯回歸方法分別分析其影響因素。在對(duì)上述四個(gè)分績(jī)效指標(biāo)賦予權(quán)重后,再考察了培訓(xùn)總績(jī)效及其
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