已閱讀1頁,還剩65頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、引咎辭職與道德存在內(nèi)在的聯(lián)系。引咎辭職行為包含有道德認(rèn)識(shí)、道德情感、道德意志、道德信念四個(gè)穩(wěn)定的要素,責(zé)任是引咎辭職行為的道德認(rèn)識(shí),良心是引咎辭職行為的道德情感,知恥是引咎辭職行為的道德意志,誠信是引咎辭職行為的道德信念。引咎辭職行為體現(xiàn)了公正性、效率性、民主性、服務(wù)性等道德精神。引咎辭職行為的發(fā)生存在內(nèi)外兩個(gè)道德環(huán)境,其外部是社會(huì)道德環(huán)境和官場(chǎng)道德環(huán)境;其內(nèi)部是權(quán)力沖突、角色沖突和利益沖突的道德環(huán)境。引咎辭職行為存在著道德自覺性差、道
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論引咎辭職.pdf
- 淺析我國(guó)引咎辭職制度.pdf
- 責(zé)任政府視角下的引咎辭職制度研究.pdf
- 2024年[實(shí)用]引咎辭職報(bào)告
- 對(duì)引咎辭職制度化的研究.pdf
- 引咎辭職能否承擔(dān)行政問責(zé)的重?fù)?dān)?
- 論我國(guó)官員引咎辭職制度的完善.pdf
- 論我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度.pdf
- 我國(guó)官員引咎辭職制度存在的問題及對(duì)策研究.pdf
- 行政領(lǐng)導(dǎo)者引咎辭職問題探究.pdf
- 論我國(guó)公務(wù)員的引咎辭職制度.pdf
- 光大證券總裁引咎辭職 四大謎團(tuán)仍高懸
- 我國(guó)引咎辭職制度的困境及制度創(chuàng)新的路徑選擇.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員引咎辭職制度現(xiàn)實(shí)困境及完善研究.pdf
- 我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度存在的問題及完善路徑.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員引咎辭職制度的困境及對(duì)策研究.pdf
- 從新《環(huán)境保護(hù)法》第68條看環(huán)保官員的引咎辭職制度.pdf
- 論“引咎辭職”本土化之路徑選擇——基于中西差異比較
- 企業(yè)貨幣資金的管理及其內(nèi)部控制
- 旅游者行為的道德性研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論