基層黨組織績效考核體系建構(gòu)與實證的研究——以湖南省桂陽縣為例.pdf

1、近年來中國經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異,基層黨組織作為黨的組織體系的基礎(chǔ),是黨的組織資源和組織優(yōu)勢的直接體現(xiàn),是貫徹落實各項政策的橋頭堡,如何提高其執(zhí)政能力和加強其先進(jìn)性建設(shè),以適應(yīng)新時期、新形勢下的新要求,是關(guān)乎全黨的重要課題。從一定意義上講,黨組織有什么樣的考評觀,干部就會有什么樣的發(fā)展觀,基層黨組織就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。因此,建構(gòu)一套能促進(jìn)組織成長、增強組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的績效考核體系,使基層黨組織能夠樹立正確

2、的戰(zhàn)略目標(biāo),形成科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和理念,從而達(dá)到組織和組織成員的共同成長和發(fā)展的目的,具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　本文以基層組織建設(shè)年為宏觀背景,以基層黨組織績效考核體系建構(gòu)為研究對象,通過中國基層黨組織績效考核體系及相關(guān)概念的厘清,提出了中國基層黨組織績效考核體系建構(gòu)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實意義,通過對當(dāng)前中國基層黨組織績效考核體系常用模式的分析,系統(tǒng)的論述了中國基層黨組織績效考核體系建構(gòu)的組成要素,并以桂陽縣具體實例進(jìn)行闡述得出

3、中國基層黨組織績效考核體系建構(gòu)時應(yīng)該改進(jìn)的地方。文章主要圍繞三個問題展開:一是中國基層黨組織績效考核體系及相關(guān)概念的內(nèi)涵是什么?二是中國基層黨組織績效考核體系當(dāng)前的常用模式及建構(gòu)的一般構(gòu)成要素有那些?三是湖南省桂陽縣基層黨組織績效考核體系建構(gòu)的具體做法有那些?取得的突破及不足有那些?即首先對基層黨組織績效考核體系、績效、績效考核、績效考核體系等相關(guān)概念進(jìn)行辨析、界定;然后從中國基層黨組織績效考核體系常用的模式出發(fā)剖析中國基層黨組織績效考