電網(wǎng)企業(yè)組織績(jī)效考核體系研究.pdf

1、華北電力大學(xué)（保定）碩士學(xué)位論文電網(wǎng)企業(yè)組織績(jī)效考核體系研究姓名：呂青申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工業(yè)工程指導(dǎo)教師：王敬敏董雙武20070514華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘要摘要本文廣泛參考了國(guó)內(nèi)外績(jī)效考核管理的研究成果，以組織績(jī)效考核理論為指導(dǎo)，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際，自上而下對(duì)整個(gè)電網(wǎng)企業(yè)的績(jī)效考核體系進(jìn)行了較為全面的分析，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)結(jié)合河北省電力公司直屬供電企業(yè)的組織績(jī)效考核，分析了其在組織績(jī)效考核取得的進(jìn)步和存在的問(wèn)題，通過(guò)戰(zhàn)略分

2、析，基于平衡記分卡的方法提出了一個(gè)新的河北省電力公司直屬供電企業(yè)組織績(jī)效考核指標(biāo)體系。最后，還就實(shí)現(xiàn)同業(yè)對(duì)標(biāo)、文明單位考核與績(jī)效考核的更好結(jié)合以及績(jī)效考核指標(biāo)值設(shè)定問(wèn)題提出了建議。關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)，績(jī)效考核，體系，研究ABSTRACTThistextconsultedtheresearchresultofthedomesticandinternationalperformanceevaluationsystemextensivelyta

3、ketheSorganizationperformanceevaluationtheories嬲toguide，combiningtheactualofelectricnetenterprises，andcarryonmorethoroughanalysistotheelectricnetenterprises’performanceevaluationsystemInthisfoundationkeyunifiestheHebeiPo

4、werCompanytoinspecttoitssubordinatepowerenterprisesperformaBceevaluationsystem，analyzedtheprogressandtheexistencequestionwhichobtainsintheorganizationperformanceevaluationInthestrategicanalysisfoundationaccordingtothebal

5、ancescorecardmethodcarryingonaneworganizationperformanceevaluationtargetsystemsubordinatingthepowerenterpriseAtthesametime，onquestionhowtounifywellbetweentheculturedandcivilizedenterprisesevaluationtherangepolemanagement