《勞動(dòng)合同法》對(duì)X公司人力資源管理提升的研究.pdf

1、四川師范大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明：所呈交學(xué)位論文《蒸動(dòng)金回洼滏過墨公司厶左童透筻堡握丑的塹宜，是本人在導(dǎo)師王宣遮熬援指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。本人承諾：已提交的學(xué)位論文電子版與論文紙本的內(nèi)容一致。如因不符而引起的學(xué)術(shù)聲譽(yù)上的損失由本人自負(fù)。日

2、學(xué)位論文作者：協(xié)蜚 簽字日期： w f 弓年r 月礙四川師范大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人同意所撰寫學(xué)位論文的使用授權(quán)遵照學(xué)校的管理規(guī)定：學(xué)校作為申請(qǐng)學(xué)位的條件之一，學(xué)位論文著作權(quán)擁有者須授權(quán)所在大學(xué)擁有學(xué)位論文的部分使用權(quán)，即：1 ) 已獲學(xué)位的研究生必須按學(xué)校規(guī)定提交印刷版和電子版學(xué)位論文，可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫供檢索；2 )為教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流目的，學(xué)?？梢詫⒐_的學(xué)位論文或解密后的學(xué)位論文作為資料在圖書館

3、、資料室等場(chǎng)所或在有關(guān)網(wǎng)絡(luò)上供閱讀、瀏覽。本人授權(quán)萬方數(shù)據(jù)電子出版社將本學(xué)位論文收錄到《中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》，并通過網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公眾提供信息服務(wù)。同意按相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)學(xué)位論文作者簽名：協(xié)蜚簽字日期：’ⅪB 年 } 月強(qiáng)日導(dǎo)師簽名：簽字日期：沙f ，鋅廠月韜芻A b s t r a c tT h e L a b o r C o n t r a c t L a w o f t h e P e

4、 o p l e ' s R e p u b l i co f C h i n a ( h e r e a R e r r e 砌t o a st h eL a b o r C o n t r a c tL a w ) c a m e i n t oe f f e c to nJ a n u a r y1 ，2 0 0 8 ，砌P 三口6 D ，C D 刀f 口c f 三口M ，t o g e m e r w i t ht h

5、e L a b o r L a w w h i c h i m p l e m e n t e df o rm a n y y e a r s b e f o r , a r ep l a y i n g t h ep r o t e c t i n g r o l e o f e s t a b l i s h i n g h a r m o n i o u s l a b o r r e l a t i o n s ．F o u r

6、 y e a r s a 最e r t h ei m p l e m e n t a t i o n ，t h eL a b o rC o n t a c tL a w s t i l ls e e m st ob ea t o u g hc h a l l e n g et o m a l l ye n t 叩n s e s ·T h e yu n d e r t a k eg r e a t p r e s s u r e

7、w h e nt h e yh a v en o tf o u n d a na p p r o p r i a t es o l u t i o n t o a d a p t t o t h i s l a w ．T h e r e f o r e , h o wt o f a c et h e c h a l l e n g e ，h o wt o i m p r o v e吶‘m a I lr e s o u r c em a

8、n a g e m e n t ，a n dh o w t oe s t a b l i s hh a r m o n i o u sr e l a t i o n s h i p ．a(chǎn) l lt h e s ep r o b l e m sa r eu r g e n t l y t o b es o l v e db yt h e s ee n t e r p r i s e s ．B a s e do nm e t h e o r

9、 i e so f 1 a b o rJ u n s p l l l d e l l c ea n d h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t ，t h i s p a p e r s t a r t sw i t ht h e a n a l y s i so f t h em a m s t r i k e sa n d c h a n g e so f h u m a n r e

10、 s o u r c em a n a g e m e n t c a u s e d b y t h e i m p l e m e n t a t i o no ft h eL a b o rC o n t r a c tL a w , a n dt h e ni n t e n d s t o d i s c u s s t h eL a b D ，_ C o 以t r a d 腸w ，si m p a c t s o n v a

11、 r i o u sa s p e c t so f X C o m p a n y ’Sh u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t s u c ha sl a b o rr e l a t i o n s ' r e c r u i t m e n t ，p e r f o r m a n c ea s s e s s m e n t ，r e m u n e r a t i o

12、na n dS Oo n ．H o w t o f a c ea n d h a n d l ea l lt h e s ec h a l l e n g e s ? H o w t ou p d a t et h e s a l a r ys y s t e m ? H o w t o o p t i m i z e t 1 1 eC o m p a n y ’sh u m a nr e s o u r c em a n a g e

13、m e n t ? A l l t h e s ep r o b l e m sw i l lb ef u l l ya n d d e e p l vd i s c u s s e d a n d a n a l y z e d i nt h i sp a p e r ．K e y w o r d s ：T h e L a b o r C o n t r a c t L a w ，H u m a n R e s o u r c eM