印度國有壟斷行業(yè)收入分配狀況及影響因素研究.pdf

1、國有壟斷行業(yè)的分配制度改革是社會(huì)各界普遍關(guān)注并亟待進(jìn)一步深化的重要問題。印度與中國在很多方面有類似之處。對(duì)印度國有壟斷行業(yè)的收入分配狀況及其影響因素進(jìn)行考察和研究，并與中國的相關(guān)問題進(jìn)行比較分析，為中國壟斷行業(yè)的收入分配制度改革提供相應(yīng)警示和借鑒，將有利于提高中國壟斷性行業(yè)分配改革的進(jìn)程，降低改革的成本。
　　本文共分六章來進(jìn)行論述。第一章是引言部分，介紹了選題的背景和研究意義、文獻(xiàn)綜述等方面的內(nèi)容；第二章對(duì)壟斷性國有企業(yè)和國有壟

2、斷行業(yè)這兩個(gè)概念進(jìn)行了界定，明確了文章的討論范圍，并探討了壟斷相關(guān)理論和收入分配相關(guān)理論；第三章介紹了印度壟斷行業(yè)內(nèi)國有企業(yè)改革的歷程，并總結(jié)出印度壟斷行業(yè)的特征，包括：壟斷程度和集中度高、國有經(jīng)濟(jì)特征顯著以及腐敗現(xiàn)象盛行。并對(duì)印度國有壟斷行業(yè)的薪酬現(xiàn)狀和利潤分配現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，通過與中國對(duì)比發(fā)現(xiàn)，印度壟斷行業(yè)也存在的高收入問題，且壟斷行業(yè)內(nèi)部的國有企業(yè)收入進(jìn)一步提高。第四章從理論和實(shí)證兩個(gè)方面分析了印度國有壟斷行業(yè)高收入的影響因素，理

3、論方面：壟斷地位和特權(quán)、工資結(jié)構(gòu)的失衡都是造成其高收入的原因，但行業(yè)整體較高的人力資本含量也能從積極的方面影響其收入水平。為了進(jìn)一步驗(yàn)證相關(guān)因素對(duì)不同行業(yè)的影響程度，運(yùn)用STATA軟件對(duì)影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析，通過實(shí)證結(jié)果得出結(jié)論：壟斷因素、人力資本、行業(yè)國有化程度是影響印度國有壟斷行業(yè)高收入水平的主要因素，但行業(yè)內(nèi)也存在著人力資本浪費(fèi)的現(xiàn)象，由于國有壟斷行業(yè)的高收入而導(dǎo)致人力資源的流入，造成了行業(yè)收入差距的進(jìn)一步擴(kuò)大。第五章綜合上文對(duì)