已閱讀1頁,還剩69頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、黨的十七大報告指出:“黨的執(zhí)政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業(yè)的全局,必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。”公務員隊伍是我國人才隊伍的重要組成部分,他們擔負著國家行政管理的職能,這支隊伍素質的高低,對于建設有中國特色社會主義事業(yè)的成敗尤為重要。 本文在參考和借鑒美國、英國和法國等發(fā)達國家與國家人事部、廣東和上海公務員能力建設先進經(jīng)驗的基礎上,結合溫州特點,研究構建了溫州市公務員勝任能力特
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 溫州市公務員繼續(xù)教育模式研究.pdf
- 溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職業(yè)生涯管理研究.pdf
- 我國公務員錄用模式研究——以溫州市公務員錄用實踐為例.pdf
- 初級公務員勝任力模型構建研究.pdf
- 勝任能力模型對我國公務員招聘工作的改善.pdf
- 科員級公務員勝任力模型實證研究.pdf
- 浙江省溫州市A縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員薪酬管理研究.pdf
- 2016年溫州市各級機關考試錄用公務員專業(yè)資格審
- 基于勝任特征模型視角的天津市公務員招考研究.pdf
- 基層公務員激勵機制研究——以溫州市永嘉縣為例.pdf
- 基于勝任力模型下的公務員隊伍能力提升問題研究.pdf
- 公務員勝任素質建設研究.pdf
- 公務員勝任力模型的構建與檢驗研究.pdf
- 基于勝任素質模型的縣處級公務員培訓研究.pdf
- 新手型公務員勝任力模型與人格因素研究.pdf
- 國稅系統(tǒng)公務員勝任力研究.pdf
- 西寧市公務員能力建設研究.pdf
- 基于勝任力模型的公務員培訓體系探析.pdf
- 街道辦事處公務員勝任力模型研究.pdf
- 基于勝任力模型的基層公務員培訓模式研究.pdf
評論
0/150
提交評論