科研考核壓力與人際競爭對博士生突破性創(chuàng)新意愿的影響研究.pdf

1、當(dāng)前,創(chuàng)新尤其是突破性創(chuàng)新對中國的發(fā)展比歷史上任何時期都重要,而在中國目前龐大的創(chuàng)新群體中,高校博士生群體的地位無疑是十分重要的。因此,如何開發(fā)高校博士生的創(chuàng)新潛能并使其轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的生產(chǎn)力,對高校的發(fā)展乃至民族的振興都有著十分重要的意義。
　　本研究擬探討影響高校博士生進行突破性創(chuàng)新的動因,并揭示其內(nèi)在影響機制。在以往研究的基礎(chǔ)上,本文首先回顧了現(xiàn)有的關(guān)于突破性創(chuàng)新、科研考核壓力以及人際競爭等研究,并結(jié)合訪談研究,提出了研究的整體

2、模型和相關(guān)的研究假設(shè)。然后,采用情境實驗與問卷調(diào)查相結(jié)合的方式,對450名華中科技大學(xué)博士生進行了調(diào)查。最后,通過SPSS16.0、LISREL8.50等統(tǒng)計軟件對402份有效問卷進行了深度分析,研究結(jié)果基本證實了本研究的原構(gòu)思和假設(shè),其主要結(jié)論如下:
　　(1)科研考核壓力對高校博士生突破性創(chuàng)新意愿有顯著的影響,并且其影響呈正“U”型關(guān)系;人際競爭會正向影響高校博士生的突破性創(chuàng)新意愿。
　　(2)科研考核壓力與人際競爭會交