版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,各種新的問(wèn)題層出不窮。特別是在進(jìn)入了新世紀(jì)以后,重大的公共危機(jī)事件一直居高不下,給當(dāng)今人類社會(huì)帶來(lái)了巨大的沖擊。在我國(guó),能源資源問(wèn)題、氣候變化、糧食安全、公共衛(wèi)生和重大自然災(zāi)害等重大挑戰(zhàn)和威脅日益突出,而且嚴(yán)重的影響到我國(guó)的和平穩(wěn)定和繁榮。但是由于人力,物力資源的有限性和管理體制的約束,應(yīng)急管理的結(jié)果并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,與政府和公共的要求相距甚遠(yuǎn)。種種現(xiàn)象都促使著政府部門必須深入開(kāi)展應(yīng)急績(jī)效管理工作的
2、開(kāi)展,迅速地提高應(yīng)急管理部門的工作能力,但是由于體系各環(huán)節(jié)沒(méi)有得到同等的重視,照搬企業(yè)績(jī)效管理模式和缺乏更為科學(xué)的指導(dǎo)思想等等原因,政府的應(yīng)急管理工作能力一直提升緩慢甚至停滯不前,這極大的影響到了政府在應(yīng)急公共危機(jī)事件時(shí)的工作成效,甚至在一定程度上影響了政府的執(zhí)政能力。所以如何實(shí)現(xiàn)有效的政府部門應(yīng)急績(jī)效管理,建立一套科學(xué)、高效、合理的應(yīng)急績(jī)效管理體系和應(yīng)急績(jī)效工作流程,是關(guān)系應(yīng)急管理工作整體能力提高和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。網(wǎng)格是科學(xué)家為解決
3、當(dāng)今世界許多科學(xué)難題提出的新概念和新技術(shù),為創(chuàng)新的預(yù)警機(jī)制與應(yīng)急管理模式研究提供了新的思路。目前,網(wǎng)格技術(shù)和網(wǎng)格管理思想已經(jīng)在某些方面進(jìn)行了應(yīng)用并且取得了一定的成效,例如近年來(lái)網(wǎng)格化城市管理新模式逐漸得到專家學(xué)者們的重視,并且理論結(jié)合實(shí)際,在北京建立了“萬(wàn)米單元網(wǎng)格城市管理新模式”。目前這種管理方式已取得了明顯的效果。網(wǎng)格其實(shí)就是一種信息組織與改革處理方式的革命,它使人們更加快捷地對(duì)信息資源進(jìn)行獲取和利用。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息膨脹的時(shí)代,
4、而網(wǎng)格技術(shù)的出現(xiàn)正符合人們對(duì)信息資源管理的要求。正是由于其本身的前瞻性、開(kāi)放性、立體型和綜合性的優(yōu)點(diǎn),專家們又將其管理思想大膽的引入到政府的應(yīng)急管理中,希望網(wǎng)格技術(shù)及其管理思想能夠解決目前政府應(yīng)急管理工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題,特別是信息缺失情況,完善應(yīng)急管理的各類流程和機(jī)制。政府應(yīng)急管理工作最終成效如何,有沒(méi)有按照計(jì)劃實(shí)施,考核結(jié)果的應(yīng)用是否正確等等問(wèn)題都要依賴于應(yīng)急的績(jī)效管理。正因?yàn)榭?jī)效管理是整個(gè)應(yīng)急管理工作有效開(kāi)展的關(guān)鍵,所以應(yīng)該建立完整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地方政府應(yīng)急管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建——基于汕頭市應(yīng)急管理績(jī)效評(píng)估案例的研究.pdf
- S部門政府績(jī)效管理指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建研究.pdf
- 政府應(yīng)急信息溝通渠道的網(wǎng)格化整合研究.pdf
- 有效改進(jìn)政府績(jī)效管理的對(duì)策——構(gòu)建以能力為基礎(chǔ)的政府績(jī)效評(píng)估體系.pdf
- 政府信息公共績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建研究.pdf
- 政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建分析
- 績(jī)效評(píng)價(jià)導(dǎo)向政府會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建
- 政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建.pdf
- 政府雇員績(jī)效評(píng)估的體系構(gòu)建與應(yīng)用研究.pdf
- 信息時(shí)代的政府應(yīng)急管理與信息化模型構(gòu)建.pdf
- 地方政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 政府公共工程績(jī)效審計(jì)指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 天津石化績(jī)效管理體系構(gòu)建的研究.pdf
- 基于設(shè)計(jì)的績(jī)效管理體系構(gòu)建研究.pdf
- 政府應(yīng)急性組織績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 論績(jī)效評(píng)價(jià)導(dǎo)向政府會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建
- 政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 政府績(jī)效審計(jì)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用.pdf
- HY公司績(jī)效管理體系構(gòu)建研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論