我國(guó)農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員管理實(shí)踐與理論研究.pdf

1、我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，關(guān)系著國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展。我國(guó)的農(nóng)業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，農(nóng)業(yè)資源日益匱乏，生態(tài)環(huán)境不斷惡化，人口急劇膨脹，農(nóng)業(yè)科技發(fā)展落后，生產(chǎn)力水平低下，尤其在加入WT0以后，農(nóng)業(yè)將直接面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的沖擊，直接面對(duì)世界農(nóng)業(yè)科技革命的挑戰(zhàn)。加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，提高農(nóng)業(yè)科技含量，是我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路。要實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)業(yè)科技水平的飛躍，加速農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)科技的貢獻(xiàn)率，在21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取得中國(guó)農(nóng)業(yè)應(yīng)有的地

2、位，實(shí)現(xiàn)我國(guó)由農(nóng)業(yè)大國(guó)向農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支掌握現(xiàn)代科技知識(shí)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、具有創(chuàng)新意識(shí)、精干高效、高素質(zhì)、高水平的農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人才隊(duì)伍至關(guān)重要。農(nóng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是農(nóng)業(yè)科技的競(jìng)爭(zhēng)，而農(nóng)業(yè)科技的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)。隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、知識(shí)農(nóng)業(yè)的方向發(fā)展，農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員的知識(shí)層次、綜合素質(zhì)日益提升，農(nóng)業(yè)科研工作的環(huán)境、條件、手段等越來越先進(jìn)，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員管理的理論和方法都受到了挑戰(zhàn)，逐漸顯示出越來越多的弊端。面

3、對(duì)時(shí)代變遷、形勢(shì)變化所產(chǎn)生的新情況、新問題就需要有新的理論、新的思路、新的方法去解決。探索新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員的有效管理，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員的工作積極性和創(chuàng)新潛力，在農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，對(duì)加速我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展是非常有意義的。本文通過對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科研基本現(xiàn)狀的分析，通過與世界發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科研發(fā)展現(xiàn)狀的比較，闡明我國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科研的水平以及面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，闡明加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步是我國(guó)農(nóng)業(yè)

4、的根本出路，闡明建設(shè)一支精干高效的農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人才隊(duì)伍和實(shí)現(xiàn)對(duì)這支隊(duì)伍有效管理的重要性；通過分析農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員與知識(shí)型員工的關(guān)系，闡明農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員是知識(shí)型員工，提出知識(shí)型員工有效管理的相關(guān)理論和方法；通過對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研及其專業(yè)人員管理現(xiàn)狀的分析，總結(jié)出現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)科研及其專業(yè)人員管理存在的突出問題；通過對(duì)上海市農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)科研專業(yè)人員管理改革實(shí)踐個(gè)案的分析，總結(jié)出上海市農(nóng)業(yè)科學(xué)院改革實(shí)踐中的有益經(jīng)驗(yàn)和依然存在的問題；通過分析我國(guó)農(nóng)