公司社會(huì)責(zé)任研究——《公司法》(2005)第5條第1款的展開.pdf

1、2005年修訂后的《公司法》第5條第1款規(guī)定:“公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！边@一規(guī)定第一次旗幟鮮明地將公司社會(huì)責(zé)任引入立法,既具有里程碑意義,更具有現(xiàn)實(shí)意義。因此,深化此條款的理解以及關(guān)注其貫徹落實(shí)就成為必要。本文首先全面剖析了《公司法》第5條第1款,梳理了其中所包含的邏輯關(guān)系,然后在對(duì)此條款整體把握的基礎(chǔ)上，探討了對(duì)此條款的貫徹落實(shí)。
　　

2、全文分為四部分,其主要內(nèi)容如下:
　　第一部分,公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)。這部分首先探討了公司社會(huì)責(zé)任的概念,通過對(duì)國(guó)內(nèi)外有代表性的公司社會(huì)責(zé)任概念的歸納比較,得出筆者自己的結(jié)論,認(rèn)為,所謂公司社會(huì)責(zé)任是指公司在最大限度地追求利潤(rùn)最大化滿足公司股東利益的同時(shí),應(yīng)該兼顧其他非股東利益相關(guān)者的利益,承擔(dān)起對(duì)非股東利益相關(guān)者的法律責(zé)任和道德責(zé)任。并認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任的概念應(yīng)該包括對(duì)公司營(yíng)利性的肯定和對(duì)公司應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的贊同兩方面的內(nèi)容。然后

3、,通過對(duì)《公司法》第5條第1款的分析,發(fā)現(xiàn)《公司法》第5條第1款同樣既承認(rèn)公司的營(yíng)利性本質(zhì),并在此基礎(chǔ)上，也提出公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在要求。因此,《公司法》第5條第1款規(guī)定的公司社會(huì)責(zé)任是對(duì)公司絕對(duì)營(yíng)利性的一種修正。最后,論述了公司的營(yíng)利性與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。
　　第二部分,公司社會(huì)責(zé)任是公司的社會(huì)法律責(zé)任和社會(huì)道德責(zé)任的統(tǒng)一?！豆痉ā返?條第1款規(guī)定了公司必須“兩個(gè)遵守”。即“必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德”,

4、筆者謂之第一個(gè)“遵守”為公司的社會(huì)法律責(zé)任;第二個(gè)“遵守”為公司的社會(huì)道德責(zé)任。如同公司的營(yíng)利性與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一,公司的社會(huì)法律責(zé)任和公司的社會(huì)道德責(zé)任也是統(tǒng)一的。因此,公司做到守法不能理所當(dāng)然地認(rèn)為公司的社會(huì)責(zé)任就會(huì)圓滿地履行,公司除了守法外,還要履行公司的社會(huì)道德責(zé)任。這就需要加強(qiáng)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任踐行的監(jiān)督。筆者從政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督兩方面進(jìn)行了論述。
　　第三部分,對(duì)《公司法》第5條第1款的整體把握。對(duì)《公司法》第5條第1款進(jìn)行

5、分解剖析后,還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行整體上的把握。《公司法》對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了一種價(jià)值理念和價(jià)值取向,它不是一種單純的宣示和口號(hào),而是具有重要的現(xiàn)實(shí)規(guī)范意義。一方面它是一個(gè)強(qiáng)制性的公法條款,有待于國(guó)家制定相關(guān)的法律法規(guī)加以細(xì)化補(bǔ)充;另一方面它又是一個(gè)總括性的開放式條款,使得法官斷案有了法律依據(jù),使法官能夠根據(jù)公眾良知結(jié)合具體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景做出公平公正的判決。并且,《公司法》在分則中規(guī)定了實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任的詳細(xì)具體的內(nèi)容條款。
　　第四

6、部分,如何貫徹《公司法》第5條第1款。對(duì)一條款的分解剖析整體理解,最終要落實(shí)到其貫徹上。首先,在公司社會(huì)責(zé)任的理念下,應(yīng)該建構(gòu)各相關(guān)法律法規(guī)相互配合的、綜合的、全面的和有實(shí)效的公司社會(huì)責(zé)任法律體系。其次,在公司法領(lǐng)域,改革公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建利益相關(guān)者共同治理機(jī)制。具體包括三點(diǎn):(1)調(diào)整董事(會(huì))職責(zé),要求董事(會(huì))對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé),為實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者利益提供制度保障;(2)擴(kuò)大非股東利益相關(guān)者的保護(hù)范圍,加大對(duì)非股東利益相關(guān)者的保護(hù)