我國獨立董事的獨立性保障制度研究.pdf

1、獨立性是獨立董事的根本屬性，是獨立董事最基本的、核心的品格，是其任職和行權的基礎，失去了獨立性，獨立董事即失去了其存在的價值，其效能自然也就無從談起。獨立董事制度之所以被認為有助于企業(yè)經營的監(jiān)督、管理，其主要原因在于這些獨立董事與公司股東及公司經理人之間并無實質的利害關系，在董事業(yè)務的執(zhí)行上被認為較能公正、客觀地行使其職權。同時，獨立董事的存在能夠真正地在公司的運營中發(fā)揮積極作用，還必須賦予獨立董事參與企業(yè)的經營的實質權利，必須對于獨立

2、董事的選任加以嚴格要求，并予以充分的授權。目前我國的上市公司中存在著比較普遍的所有者缺位和內部人控制現(xiàn)象，難以形成有效的約束、制衡機制。因此，在我國獨立董事的獨立性保障問題就更加突出。從資格與任免、權力與薪酬、責任和保險等方面進行制度設計來保障獨立董事的獨立性便顯得尤為重要。在獨立董事的資格與任免制度上，應當從獨立董事的任職資格、提名、選任、獨立董事在董事會所占比例以及解任等方面保障獨立董事的獨立性。在獨立董事的權力與薪酬制度上，要通過