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1、復(fù)雜因素，當(dāng)然也包含著解決之道。本文正是基于上述背景，從工會(huì)維權(quán)弱化的歷史原因和現(xiàn)實(shí)因素方面著手，詳盡分析了目前我國(guó)工會(huì)在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益中存在問(wèn)題和成因：由于工會(huì)職能弱化、體制落后，以及新時(shí)期工會(huì)維權(quán)主體和內(nèi)容的新變化，導(dǎo)致少數(shù)工會(huì)維權(quán)不作為，多數(shù)工會(huì)維權(quán)作為不充分；同時(shí)，提出一系列的因應(yīng)對(duì)策：通過(guò)改革工會(huì)的制度，明晰工會(huì)組織定位，完善工會(huì)組織制度和管理制度，拓展工會(huì)組織職能，包括提升工會(huì)維護(hù)水平，強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督能力和加大農(nóng)民工的職業(yè)
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