高職復(fù)合型技術(shù)人才的界定與培養(yǎng)問題研究.pdf

1、近些年來，隨著高等職業(yè)教育的發(fā)展，我國職教界也開始對復(fù)合型技術(shù)人才培養(yǎng)問題進行了一些相關(guān)研究并進行培養(yǎng)實踐，但是這些理論研究比較零散，培養(yǎng)過程中經(jīng)驗色彩比較濃。特別是對什么是復(fù)合型技術(shù)人才，高職能不能培養(yǎng)出這類人才，當前我國高職在培養(yǎng)這類人才方面有哪些經(jīng)驗與不足，如何有效地培養(yǎng)出這類人才等等急需回答的問題進行深入的探討不夠。因此，我們試圖圍繞這些問題進行較為系統(tǒng)的闡述。 首先，從社會對復(fù)合型技術(shù)人才的需求增大等三個背景出發(fā)論述了

2、高職培養(yǎng)這類人才的必要性，并認為研究這類人才的培養(yǎng)對于豐富職業(yè)教育理論體系，指導(dǎo)其培養(yǎng)實踐具有重要意義。 其次，從人才學(xué)的角度界定了什么是“專門技術(shù)人才”和“復(fù)合型技術(shù)人才”，闡述了兩類人才培養(yǎng)的依據(jù)，認為應(yīng)將復(fù)合型技術(shù)人才的培養(yǎng)納入到高職培養(yǎng)目標體系中來。 再次，通過對湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機英語復(fù)合專業(yè)實踐進行剖析，本文認為該專業(yè)創(chuàng)辦具有很多成功之處，例如，重視市場調(diào)研、確定的專業(yè)培養(yǎng)目標有一定的彈性等，這些都值得