錦州市凌河區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、在現(xiàn)代組織管理中，隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們思想理念的革新，激勵(lì)功能越來(lái)越凸顯出其重要性。從某種程度上講，一個(gè)組織激勵(lì)水平的提高程度，決定了其整體管理水平的高低。近年來(lái)，公務(wù)員的激勵(lì)問(wèn)題受到了各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的高度重視。公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的效率的高低不僅直接影響到了公務(wù)員的工作積極性和工作效率，同時(shí)也影響著公務(wù)員的隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而影響了行政效率的提高和政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)。由此可見(jiàn)，不斷完善公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制意義重大。
　　本文主要采用

2、文獻(xiàn)分析和實(shí)證調(diào)查研究相結(jié)合的方法。首先從公務(wù)員激勵(lì)的含義、類(lèi)型及建立和發(fā)展的過(guò)程入手，然后運(yùn)用實(shí)例調(diào)查的形式，通過(guò)對(duì)錦州市凌河區(qū)公務(wù)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)公務(wù)員的實(shí)際激勵(lì)情況和需要的激勵(lì)因素進(jìn)行綜合分析，總結(jié)出目前凌河區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的成效及存在的問(wèn)題，并對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了分析。最后，筆者綜合分析運(yùn)用激勵(lì)理論，提出了完善錦州市凌河區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議。
　　針對(duì)錦州市凌河區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)證調(diào)查研究的結(jié)果，筆者