新型組織結(jié)構(gòu)在科研機構(gòu)中的應(yīng)用研究.pdf

1、國內(nèi)科研機構(gòu)長期以來形成的組織結(jié)構(gòu)是以職能權(quán)力為導(dǎo)向的直線職能制的結(jié)構(gòu)形式，不合理的組織結(jié)構(gòu)模式嚴(yán)重地制約了科研機構(gòu)的發(fā)展。本論文在全面總結(jié)主要傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)形式及其優(yōu)缺點的基礎(chǔ)上，分析了組織結(jié)構(gòu)的歷史演變過程，全面深入地分析了具有代表性的新型組織結(jié)構(gòu)在科研機構(gòu)中的應(yīng)用，分析了新型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)越性與適用條件的限制，提出了觀念創(chuàng)新與加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要性。 本文的主要工作以及創(chuàng)新之處主要在以下幾點：一是文中深入研究了信息時代科研機

2、構(gòu)的組織特征和科研管理的特殊性。這是探討科研機構(gòu)選擇適用組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，文中從組織靜態(tài)特征、組織動態(tài)運行和科研管理三方面深入地對科研機構(gòu)進(jìn)行剖析，分析了科研型組織在資源、成員、任務(wù)和運行等方面的特殊性。長期沿襲的科研組織管理模式中行政管理成分過重，不適應(yīng)綜合性科技創(chuàng)新機構(gòu)的特點和科技創(chuàng)新活動的規(guī)律。 二是提出了矩陣式結(jié)構(gòu)在科研機構(gòu)中的適用性。本文結(jié)合科研機構(gòu)的組織特征，系統(tǒng)深入地分析矩陣制結(jié)構(gòu)在科研機構(gòu)的應(yīng)用，矩陣式組織結(jié)構(gòu)在科

3、研機構(gòu)中有很大的適應(yīng)性，有效解決了學(xué)科專業(yè)與項目脫節(jié)的問題，同時，縱橫交錯的矩陣結(jié)構(gòu)有效地解決了跨學(xué)科研究合作的問題。隨后本文對矩陣式組織結(jié)構(gòu)在實施過程中可能產(chǎn)生的不利因素及其應(yīng)對措施進(jìn)行了分析。 三是分析了網(wǎng)絡(luò)組織對科研機構(gòu)的影響，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織對提高科研機構(gòu)的柔性和靈活性有重要作用，結(jié)合科研機構(gòu)的特點，提出了網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是提高科研效率，充分利用科研資源的有效組織結(jié)構(gòu)形式；對我國科研機構(gòu)具體實施網(wǎng)絡(luò)化，就改變觀念，加強基礎(chǔ)設(shè)施

4、等方面提出了建議。 四是探討了虛擬組織對我國科研機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)的啟示，提出了虛擬組織是我國科研機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個方向。全面分析了虛擬科研組織的應(yīng)用對我國科研機構(gòu)的影響，提出了科研機構(gòu)虛擬化的發(fā)展思路。以案例和理論分析論證了虛擬研究中心是我國建立虛擬型科研組織的方向。針對目前科研機構(gòu)虛擬化設(shè)計提出了具有現(xiàn)實意義的具體修正與補充措施。 五是探討了科研型組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部信息流動的特征，總結(jié)了信息流通的完備性、多樣性與開放性三大特

5、征。在此基礎(chǔ)上，本文把熵理論引入到對組織結(jié)構(gòu)的定量分析中，初步分析了熵理論在組織結(jié)構(gòu)中的應(yīng)用，運用時效質(zhì)量模型分析了組織結(jié)構(gòu)靜態(tài)下的有序度，在分析組織結(jié)構(gòu)動態(tài)特征的基礎(chǔ)上，定義了組織結(jié)構(gòu)的變化熵和柔性度，解決了如何建立模型度量組織結(jié)構(gòu)柔性的問題。并利用模型具體分析了矩陣制組織結(jié)構(gòu)的柔性優(yōu)于直線職能制組織結(jié)構(gòu)，提出了科研型組織設(shè)計其組織結(jié)構(gòu)時應(yīng)注意增強其應(yīng)變能力和敏捷性。 知識經(jīng)濟信息技術(shù)的發(fā)展要求科研機構(gòu)信息化、知識化、創(chuàng)新化、