我國行政問責(zé)文化構(gòu)建對策研究.pdf

1、我國行政問責(zé)體系的建設(shè)經(jīng)過數(shù)年探索與實踐,在不斷進步的同時,也依然存在許多不足。如何進一步完善行政問責(zé)體系,優(yōu)化行政問責(zé)環(huán)境是我國行政文化建設(shè)中的一項重要任務(wù)。人們對行政問責(zé)文化建設(shè)的關(guān)懷不夠。行政問責(zé)文化是行政文化的一種,以行政問責(zé)制度為基礎(chǔ),在行政問責(zé)體系發(fā)展的過程中起著重要的智力支持和內(nèi)在支撐作用。構(gòu)建適應(yīng)我國行政問責(zé)體制的行政問責(zé)文化,著重從價值觀念層面美化、從制度文化層面優(yōu)化、從行為文化方面強化、從物質(zhì)文化方面量化,多管齊下為

2、確保行政問責(zé)制的完善、深入和有效實施保駕護航。本文主體內(nèi)容共分為四個部分。第一部分分析介紹了問責(zé)文化的概念、主要作用及基礎(chǔ)理論。本文認為問責(zé)文化屬于行政文化的一種,是一種狹義的文化,強調(diào)了對問責(zé)主體和客體的內(nèi)在約束作用；第二部分分析了當前我國行政問責(zé)文化的現(xiàn)狀,論述了問責(zé)文化的發(fā)展和當前存在的一些問題,認為問責(zé)文化氛圍缺失、公眾權(quán)力與參與意識薄弱、未能有效形成社會性問責(zé)的整體合力等是當前需要解決的主要問題,并提出了研究本課題面臨的主要難