我國行政問責(zé)官員復(fù)出機制研究.pdf

1、隨著我國行政問責(zé)實踐的逐步深入，我國中央和各級地方政府十分重視行政問責(zé)制的建設(shè)，陸續(xù)出臺了行政問責(zé)的具體辦法和規(guī)定。2009年7月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，對問責(zé)的情形、方式、適用及程序進行了規(guī)定。2010年3月31日，出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》，辦法規(guī)定了對所選拔任用的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因其出現(xiàn)的具體違法違紀(jì)情況而處罰相關(guān)責(zé)任人，并對調(diào)離崗位處理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用提拔情況做

2、出了說明。此外，各級政府也出臺了一些行政問責(zé)規(guī)章。這些都表明了我國行政問責(zé)制度正逐步走向制度化、法制化的軌道。
　　 但是伴隨著高調(diào)問責(zé)的同時，也存在著低調(diào)復(fù)出的現(xiàn)象。受問責(zé)的政府官員的去向問題越來越引起公眾的關(guān)注，官員的復(fù)出問題逐漸成為公眾熱議的話題。目前，許多問責(zé)官員的復(fù)出都是悄悄復(fù)出，復(fù)出的程序不公開、不透明，公眾了解到的復(fù)出也多是媒體披露，而非相關(guān)人事部門的公布，這讓公眾極為不滿。當(dāng)然，問責(zé)制度并不是將受問責(zé)官員從此全盤