勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍問(wèn)題研究.pdf

1、近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是，經(jīng)濟(jì)全面市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變的任務(wù)還沒(méi)有完成，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有待進(jìn)一步提升。作為世界最大的勞動(dòng)就業(yè)密集型國(guó)家，廣大勞動(dòng)者主要從事的還是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議又呈現(xiàn)多樣化、長(zhǎng)期化、復(fù)雜化、規(guī)模擴(kuò)大化等發(fā)展趨勢(shì)，勞動(dòng)者勞動(dòng)和就業(yè)權(quán)利能否得到保障意義重大。 勞動(dòng)爭(zhēng)議一旦產(chǎn)生，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的首要問(wèn)題就是確定勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的內(nèi)容。這項(xiàng)制度對(duì)于勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹和實(shí)施，用人單位和勞動(dòng)者之間力量

2、關(guān)系的衡平，勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，進(jìn)而促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧具有重要意義。本文試圖從法理角度分析當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的現(xiàn)狀與不足，進(jìn)而為勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的完善提出具有現(xiàn)實(shí)意義的完善建議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍問(wèn)題是一個(gè)內(nèi)容隨勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策變化時(shí)時(shí)翻新的問(wèn)題。現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍是一個(gè)社會(huì)各界專(zhuān)家學(xué)者討論研究的相對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題。勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的復(fù)雜體現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議有權(quán)處理機(jī)構(gòu)相互間處理權(quán)限的界限相對(duì)模糊，有交叉重疊現(xiàn)象，具體

3、體現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和議訴訟間的機(jī)制性制約、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)保障監(jiān)察間的重合矛盾、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與民事訴訟間受案范圍的立法沖突。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度之受案范圍問(wèn)題的妥善解決是擺在我們面前一個(gè)重要任務(wù)。借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)國(guó)情，正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍問(wèn)題首先要正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟、保障監(jiān)察等有權(quán)機(jī)構(gòu)的職能、性質(zhì)、權(quán)限等等的聯(lián)系與區(qū)別。同時(shí)，完善勞動(dòng)程序類(lèi)法律法規(guī)、建立“歸類(lèi)分流與多元救濟(jì)”機(jī)制的構(gòu)想，在立法上根據(jù)三者權(quán)