工會法人法律問題研究.pdf

1、我國作為社會主義國家，工人階級是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，千方百計維護(hù)好、發(fā)展好工人階級的利益是黨、國家和社會有識之士義不容辭的責(zé)任；工人階級和農(nóng)民階級共同構(gòu)成了我國民眾的絕大部分，維護(hù)好、發(fā)展好工人階級的利益，就是維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益。工會作為工人階級的代表組織，自其在中國出現(xiàn)之日起，就在為維護(hù)中國工人階級的利益而奮斗不止。但隨著改革開放的推行，市場經(jīng)濟(jì)制度的確立，從計劃經(jīng)濟(jì)體制下一路走來的我國工會組織面對新的形勢、新的問題，明顯表現(xiàn)出

2、某種不適應(yīng)。從其自身定位到治理結(jié)構(gòu)，都無法滿足新形勢下維護(hù)工人階級利益的需要。如何在市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過改革發(fā)展工會組織，以便更好地維護(hù)工人階級利益，成了眾多學(xué)者認(rèn)真思考和研究的熱門話題。本研究選擇從工會法人的研究視角，深入剖析我國工會在法人地位的確立、法人民事權(quán)利能力、法人民事行為能力、法人治理結(jié)構(gòu)、法人民事責(zé)任方面存在的種種問題，并具有針對性地提出政策建議，以求在一定程度上回答上述問題。本研究分為四個部分：
　　 第一部分，

3、從歐洲工會史以及中國工會史的歷史發(fā)展角度入手，研討工會法人資格的確立；從我國作為一個社會主義國家的現(xiàn)實國情出發(fā)，綜合分析我國工會法人與西方工會法人相比較所具備的特點；從歐洲工會法入與我國工會法人的比較研究入手，總結(jié)出工會法人所具備的一般職能，以及我國工會法人所具備的特殊職能。
　　 第二部分，研究分析我國工會法人在民事權(quán)利和民事行為能力方面的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的諸多缺陷和問題，并具有針對性地提出相關(guān)政策建議；
　　 第三部