全球化背景下我國(guó)法律人才培養(yǎng)模式探析.pdf

1、為了應(yīng)對(duì)不斷加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),各國(guó)都加大了對(duì)人才的儲(chǔ)備,具有創(chuàng)新能力的人才成為“軟實(shí)力”競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,但是我國(guó)不但在人才數(shù)量上與世界發(fā)達(dá)國(guó)家存在差距,在人才的質(zhì)量上更是相去甚遠(yuǎn)。在全球化時(shí)代中國(guó)能否在世界綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)中與強(qiáng)國(guó)抗衡,躋身于世界先進(jìn)民族之林,所依靠的不僅是知識(shí),是科技,更是掌握知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)去開拓創(chuàng)新的高質(zhì)量人才。當(dāng)前,全球化理念正以日漸快捷的步伐滲入我們生活的方方面面,各個(gè)國(guó)家的交流與合作也隨之不斷的加強(qiáng),為了不被全球化浪潮

2、湮沒(méi),培養(yǎng)出符合全球化時(shí)代需要的法律人才是我國(guó)目前法制發(fā)展進(jìn)程中面臨的一個(gè)亟待解決的重大問(wèn)題。然而,從我國(guó)當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看,真正適合時(shí)代需要的優(yōu)秀人才還很匱乏,這不但阻礙了我國(guó)參與全球化的步伐,還影響了我國(guó)法治社會(huì)的建設(shè)。因此,本文就是在立足現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,以全球化對(duì)我國(guó)法律人才培養(yǎng)的要求為目標(biāo),通過(guò)深入分析當(dāng)前我國(guó)法律人才培養(yǎng)過(guò)程中存在的種種問(wèn)題,從而為全球化背景下我國(guó)法律人才的培養(yǎng)模式提供理論思路,以期未來(lái)能夠探索出一種既符合中國(guó)國(guó)情、