基層審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)生涯管理探析——以淮安市審計(jì)機(jī)關(guān)為例.pdf

1、當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)由授權(quán)委托者委派獨(dú)立的機(jī)構(gòu)和人員代行時(shí),產(chǎn)生審計(jì)活動(dòng),審計(jì)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證活動(dòng),具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能、經(jīng)濟(jì)鑒證職能和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能,處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的監(jiān)督控制地位,按執(zhí)行主體可分為國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)。審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行國(guó)家審計(jì)職責(zé),為宏觀調(diào)控的制定提供決策依據(jù),維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì),監(jiān)督、保障和促進(jìn)各項(xiàng)宏觀調(diào)控政策的貫徹執(zhí)行并追蹤反饋宏觀調(diào)控政策的運(yùn)行效果。
　　 審計(jì)機(jī)關(guān)是國(guó)家的監(jiān)督管理機(jī)關(guān),審計(jì)人員是守護(hù)

2、國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益、保障社會(huì)群眾切身利益不受侵害的一支精兵強(qiáng)將。我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)歷來(lái)十分重視隊(duì)伍建設(shè),是否擁有一支"政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、值得黨和人民信賴(lài)"的公務(wù)員隊(duì)伍,直接關(guān)系到其職能作用的發(fā)揮。因此,審計(jì)機(jī)關(guān)特別是基層審計(jì)機(jī)關(guān)的人力資源管理工作歷來(lái)是機(jī)關(guān)建設(shè)和管理中的重大課題。隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷擴(kuò)大特別是成功加入WTO以后,國(guó)家內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化要求審計(jì)機(jī)關(guān)積極探索人力資源管理工作的新方法和新途徑。
　　 職業(yè)生涯規(guī)劃管理是一種力圖

3、實(shí)現(xiàn)員工與組織雙贏的人力資源管理理論與方法,通迂對(duì)員工的職業(yè)生涯實(shí)施管理、促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展,以此來(lái)帶動(dòng)組織的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。實(shí)施系統(tǒng)、科學(xué)的職業(yè)生涯管理對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)具有極大的促進(jìn)作用。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐,我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)在人力資源管理工作中已經(jīng)成功運(yùn)用了一些先進(jìn)的職業(yè)生涯管理理論與方法,但是在管理工作中仍然存在很多問(wèn)題。
　　 合理、系統(tǒng)地開(kāi)展基層審計(jì)人員職業(yè)生涯管理,有利于提高基層審計(jì)人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

4、,提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),對(duì)政府而言,有利于提高工作效率和績(jī)效狀況,在這個(gè)時(shí)代做好基層審計(jì)人員的職業(yè)生涯管理工作具有特別重要的意義。本文的研究目標(biāo)旨在通過(guò)對(duì)當(dāng)前基層審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)生涯管理存在的問(wèn)題及其原因進(jìn)行分析,探索基層審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)人員職業(yè)生涯管理的有效途徑,調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的工作積極性、提高審計(jì)人員的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),從而使審計(jì)機(jī)關(guān)更好地完成"為國(guó)把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)"的使命,更好地應(yīng)對(duì)改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)全球化以及加入WTO帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)