已閱讀1頁,還剩81頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、國內(nèi)圖書分類號:F243國際圖書分類號:33管理學碩士學位論文基于能本理論的縣區(qū)政府人力資源能力建設研究碩士研究生導師申請學位級別學科、專業(yè)所在單位授予學位單位:李乃新:趙曉冬教授:管理學碩士:行政管理:經(jīng)濟管理學院:燕山大學燕山大學碩士學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:此處所提交的碩士學位論文《基于能本理論的縣區(qū)政府人力資源能力建設研究》,是本人在導師指導下,在燕山大學攻讀碩士學位期間獨立進行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知,論文中除已
2、注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究工作做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式注明。本聲明的法律結(jié)果將完全由本人承擔。作者簽字:日期:年月日燕山大學碩士學位論文使用授權書《基于能本理論的縣區(qū)政府人力資源能力建設研究》系本人在燕山大學攻讀碩士學位期間在導師指導下完成的碩士學位論文。本論文的研究成果歸燕山大學所有,本人如需發(fā)表將署名燕山大學為第一完成單位及相關人員。本人完全了解燕山大學關于保存、使用學位論文的規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 縣區(qū)政府應急管理能力建設研究.pdf
- S區(qū)政府人力資源培訓的探討與思考.pdf
- 大連市甘井子區(qū)政府人力資源績效管理研究.pdf
- 形勢下基層政府人力資源管理研究——以集寧區(qū)政府人力資源管理為例.pdf
- 人力資源能本管理的理論與實踐研究.pdf
- 咸安區(qū)政府財政能力研究.pdf
- 泉州臺商投資區(qū)政府部門人力資源管理研究.pdf
- 資源富集地區(qū)政府政策選擇研究--基于“資源詛咒”假說分析.pdf
- WJ區(qū)政府投融資平臺建設研究.pdf
- 2016年度縣區(qū)政府安全生產(chǎn)工作考核細則
- 區(qū)政府常務會議匯報材料-荷塘區(qū)政府
- 湘西地區(qū)政府環(huán)境保護能力培育研究.pdf
- 崇川區(qū)政府采購
- 基于能力素質(zhì)模型的人力資源體系建設
- 政府承擔中小企業(yè)人力資源管理外包職能的探究--以青山區(qū)政府為例.pdf
- 望城區(qū)政府旅游資源開發(fā)研究.pdf
- 鄞州區(qū)政府應急管理能力提升探索.pdf
- 企業(yè)人力資源能力建設評價體系研究.pdf
- 涼州區(qū)人力資源能力建設研究.pdf
- 人力資源管理的“重能主義”_人力資源管理論文
評論
0/150
提交評論