高校目標(biāo)管理的規(guī)律與原則研究.pdf

1、隨著高等教育大眾化的到來，高校的規(guī)模和內(nèi)部組織形態(tài)發(fā)生深刻變革，隨之要求高校管理方式的調(diào)整。在這一趨勢下，許多高校引進了目標(biāo)管理來指導(dǎo)高等學(xué)校的管理實踐。目標(biāo)管理作為一種以工作和人為中心的綜合管理方法，它的實施可以最大限度地發(fā)揮管理效能。但是，對高校目標(biāo)管理的規(guī)律和原則認(rèn)識不夠深入，將導(dǎo)致高校目標(biāo)管理的實踐產(chǎn)生許多問題。所以深刻認(rèn)識高校目標(biāo)管理的規(guī)律和原則，是擺在高校各級管理者和全體教職工面前的一項重要課題。 本文分為六部分。第

2、一部分介紹了本論文的選題緣由、研究意義，分析了國內(nèi)外的相關(guān)研究。第二部分從高校目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)入手，闡釋了高校目標(biāo)管理的核心概念、構(gòu)成要素、制約因素以及高校目標(biāo)管理的規(guī)律與原則的關(guān)系。第三部分從高校目標(biāo)管理與社會發(fā)展、與高等教育改革發(fā)展相適應(yīng)的角度，研究了高校目標(biāo)管理的外適規(guī)律，即高校目標(biāo)管理必須與科技經(jīng)濟發(fā)展、政治體制改革、文化觀念變革相適應(yīng)；高校目標(biāo)管理必須與高等教育發(fā)展、高等教育改革相適應(yīng)。第四部分圍繞高校目標(biāo)管理適應(yīng)高校校情展

3、開論述，研究了高校目標(biāo)管理的內(nèi)適規(guī)律，即高校目標(biāo)管理必須與高校的類型層次、辦學(xué)基礎(chǔ)、發(fā)展目標(biāo)、管理模式相適應(yīng)。第五部分闡述了高校目標(biāo)管理的個適規(guī)律即高校目標(biāo)管理必須與教職工的發(fā)展相適應(yīng)，必須與學(xué)生的發(fā)展相適應(yīng)。第六部分以高校目標(biāo)管理的規(guī)律為基礎(chǔ)，歸納出高校目標(biāo)管理的五個原則，即認(rèn)識統(tǒng)一原則、目標(biāo)兼顧原則、全員參與原則、有效監(jiān)控原則和適時反饋原則。 本論文的研究有以下特點：首先在研究方法上采用了實證調(diào)查與理論研究相結(jié)合的方法，具有