優(yōu)秀運動員職業(yè)年金制度研究.pdf

1、近年來，世界各國紛紛進行養(yǎng)老保險制度改革，其目標(biāo)在于建立以社會救助為零支柱，基本養(yǎng)老保險為第一支柱，職業(yè)年金為第二支柱，商業(yè)保險為第三支柱的多支柱養(yǎng)老保險體系，其中，第一支柱提供基本的生活保障，第二、三支柱旨在提高保障水平。目前，我國運動員基本養(yǎng)老保險框架已經(jīng)確定并逐步實施，但是，運動員職業(yè)年金制度卻相對滯后，迫切需要積極探索建立運動員職業(yè)年金制度，以解決我國運動員退役后生活水平落差大、運動隊人才流失現(xiàn)象嚴重、競技體育后備人才斷層等問題

2、。本文結(jié)合運動員行業(yè)特點，深入探索符合運動員群體的職業(yè)年金制度，旨在完善運動員社會保障體系、維護運動員合法權(quán)益、促進競技體育事業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
　　文章對職業(yè)年金制度的相關(guān)理論進行歸納總結(jié)；從運動員個人、運動隊及競技體育事業(yè)三方主體的實際情況出發(fā)，運用個案分析方法、實證分析方法對建立運動員職業(yè)年金制度的必要性及可行性進行論證；通過對美國運動員職業(yè)年金制度的考察，借鑒其成功經(jīng)驗；針對制約我國運動員職業(yè)年金制度建立與發(fā)展的因素，提

3、出促進運動員職業(yè)年金建立與發(fā)展的措施。
　　研究結(jié)果表明：運動員職業(yè)年金制度能夠提高運動員退休后生活水平，解決運動員退役致貧的難題；增強運動隊的凝聚力和吸引力，防止運動隊人才外流；消除競技體育后備人才斷層現(xiàn)象，確保競技體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，建立運動員職業(yè)年金制度具備其必要性；目前我國運動員行業(yè)在國家政策導(dǎo)向、運動員及運動隊可承擔(dān)的繳費能力以及制度的技術(shù)可操作性等方面已基本具備建立職業(yè)年金制度的條件，建立運動員職業(yè)年金制度具備其可行性

4、；政府、運動隊和運動員個人對職業(yè)年金制度的思想認識不足、稅收優(yōu)惠政策尚未得到完善及職業(yè)年金制度的管理模式過于嚴格是制約運動員職業(yè)年金制度建立與發(fā)展主要因素。
　　提出促進運動員職業(yè)年金建立與發(fā)展的措施：明確政府責(zé)任，重視運動員職業(yè)年金制度的發(fā)展；調(diào)整工作重點，調(diào)動運動隊的積極參與；加大宣傳力度，喚醒運動員的需求意愿；形成統(tǒng)一法規(guī)，提高稅收優(yōu)惠政策的約束力；提升稅收優(yōu)惠限額，增設(shè)稅收優(yōu)惠環(huán)節(jié)；探索特色管理運營模式，增加制度的靈活性。