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  • 基于<em>vs1003</em>的mp3音樂播放器設(shè)計(jì)57

    基于<em>vs1003</em>的mp3音樂播放器設(shè)計(jì) 基于vs1003的mp3音樂播放器設(shè)計(jì)(57頁)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書(論文)I基于VS1003的MP3音樂播放器設(shè)計(jì)摘要本文在具體分析了STC12C5A60S2單片機(jī)的技術(shù)特點(diǎn)與MP3音樂播放系統(tǒng)功能需求的基礎(chǔ)上,提出了一種利用單片機(jī)實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)易MP3播放器的方法,同時(shí)給出了具體軟硬件設(shè)計(jì)的方法。本系統(tǒng)利用STC12C5A60S2單片機(jī)作為CPU...

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  • 基于<em>vs1003</em>解碼器的mp3播放器設(shè)計(jì)0
  • zyzs_lx<em>1003</em>10

    zyzs_lx<em>1003</em> zyzs_lx1003(10頁)

    主管主管藥師藥師考試輔導(dǎo)試輔導(dǎo)專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)第1頁藥理學(xué)第三節(jié)藥動(dòng)學(xué)一、一、A11、藥物的體內(nèi)過程是指A、藥物在靶細(xì)胞或組織中的濃度變化B、藥物在血液中的濃度變化C、藥物在肝臟中的生物轉(zhuǎn)化和腎臟排出D、藥物的吸收、分布、代謝和排泄E、藥物與血漿蛋白結(jié)合、...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-12 / 20人氣

  • <em>1003</em>班 韓子宵2

    <em>1003</em>班 韓子宵 1003班 韓子宵(2頁)

    建設(shè)幸福新中國(guó)(1003班韓子宵)幸福是什么幸福,是童年時(shí)媽媽牽著我的手漫步在公園河畔;幸福,是親戚朋友相聚客廳的開懷暢談;幸福,是現(xiàn)在的美好生活。而我們今天和平安寧的美好生活,事故無數(shù)的革命先烈用生命和熱血換來的,在中國(guó)各組人民歷經(jīng)千辛萬苦,經(jīng)過奮...

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  • <em>vs</em>沙宣16

    <em>vs</em>沙宣 vs沙宣(16頁)

    造型系列盈卷修潤(rùn)系列修護(hù)水養(yǎng)系列清盈順柔系列垂墜質(zhì)感系列沙龍護(hù)理鎖水發(fā)膜系列炫亮彩護(hù)系列寶潔旗艦店VS沙宣垂墜質(zhì)感洗發(fā)露750ML潤(rùn)發(fā)乳750ML降42元1180011800元寶潔旗艦店VS沙宣賦活水養(yǎng)發(fā)質(zhì)重塑發(fā)膜150ML護(hù)發(fā)立減20元一口價(jià)34903490元沙宣修護(hù)水養(yǎng)洗發(fā)露400ML潤(rùn)...

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  • 小品<em>vs</em>老師5

    小品<em>vs</em>老師 小品vs老師(5頁)

    小品小品VS老師老師小品VS老師人物老師支,嚴(yán)學(xué)生禺,白地點(diǎn)教室內(nèi)容老師支最近你們的論文做得怎么樣了外面其他班在論文答辯,你們可以去看看。(下)學(xué)生白走,咱們?nèi)タ纯?。學(xué)生禺你先去吧,現(xiàn)在畢竟是自習(xí)時(shí)間。白那么多人都去了。禺我寫完作業(yè)的。白出去,一會(huì)回...

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  • 清揚(yáng)<em>vs</em>海飛絲25

    清揚(yáng)<em>vs</em>海飛絲 清揚(yáng)vs海飛絲(25頁)

    清揚(yáng)VS海飛絲,一場(chǎng)去屑洗發(fā)水的廣告戰(zhàn),2011年10月6日,目錄,第一章清揚(yáng)和海飛絲的品牌簡(jiǎn)介,是國(guó)際快速消費(fèi)品業(yè)巨頭聯(lián)合利華在2007年推出的全國(guó)首款“男女區(qū)分”去屑洗發(fā)水。聯(lián)合利華十年磨一劍,為了就是依靠全球去屑洗發(fā)水領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)搶占中國(guó)十億元去屑洗發(fā)水市...

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  • 吉林<em>vs</em>長(zhǎng)春7

    吉林<em>vs</em>長(zhǎng)春 吉林vs長(zhǎng)春(7頁)

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  • 豐田<em>vs</em>大眾2

    豐田<em>vs</em>大眾 豐田vs大眾(2頁)

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  • useserialport_<em>vs</em>200511

    useserialport_<em>vs</em>2005 useserialport_vs2005(11頁)

    使用SERIALPT類設(shè)計(jì)串口通訊程序VS2005第1頁共11頁使用使用SERIALPT類設(shè)計(jì)串口通訊程序類設(shè)計(jì)串口通訊程序VS2005轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)載POSTEDON200803131351藍(lán)天旭日閱讀137評(píng)論0編輯收藏所屬分類串口類一概述概述在VISUALSTUDIO60中編寫串口通訊程序,一般都使用MICROSOFTCOMMUNI...

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  • 禮儀<em>vs</em>形象53

    禮儀<em>vs</em>形象 禮儀vs形象(53頁)

    禮儀與形象,美儀天下講師樊江東,第一篇、中華禮儀與做人做事,一、與禮儀相關(guān)的幾個(gè)基本概念,什么是禮什么是禮貌什么是禮節(jié)什么是禮儀,二、禮儀的內(nèi)涵和做人的層次,禮儀中的敬人要發(fā)自內(nèi)心其次禮儀是對(duì)自己的約束和克制再次禮儀是強(qiáng)調(diào)做人做人的層次1、人與動(dòng)物的本質(zhì)...

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  • 導(dǎo)致<em>vs</em>引起6

    導(dǎo)致<em>vs</em>引起 導(dǎo)致vs引起(6頁)

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  • 戰(zhàn)略型人才<em>vs</em>2

    戰(zhàn)略型人才<em>vs</em> 戰(zhàn)略型人才vs(2頁)

    1戰(zhàn)略型人才戰(zhàn)略型人才VS戰(zhàn)術(shù)型人才戰(zhàn)術(shù)型人才看看你是如何定位的看看你是如何定位的你是一位戰(zhàn)略型人才還是戰(zhàn)術(shù)型人才在職場(chǎng)發(fā)展,對(duì)你而言這是個(gè)重要的問題N0GN6L2L9IOV8VC|4S在我二十幾年管理經(jīng)驗(yàn)里,優(yōu)秀的戰(zhàn)略型人才大概只占人才的十分之一,像JACKWELTCH、REWG...

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  • 研究計(jì)畫(審查)<em>vs</em>10

    研究計(jì)畫(審查)<em>vs</em> 研究計(jì)畫(審查)vs(10頁)

    研究計(jì)畫研究計(jì)畫審查審查VS研究計(jì)畫審查VS研究計(jì)畫(審查)VS研究報(bào)告(口試)研究計(jì)畫的意義與功用組織思考溝通觀念作為合約研究藍(lán)圖評(píng)價(jià)研究結(jié)果之依據(jù)研究計(jì)畫主要內(nèi)容(通常稱「前三章」)研究題目﹙研究變項(xiàng)關(guān)係研究對(duì)象﹚緒論(第一章)文獻(xiàn)探討(第二章)研...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 / 9人氣

  • 亞健康<em>vs</em>養(yǎng)生24

    亞健康<em>vs</em>養(yǎng)生 亞健康vs養(yǎng)生(24頁)

    1主講人呂嫦君時(shí)間2012年3月9日舜業(yè)講壇(第一期)本期主題亞健康,你知多少什么叫做亞健康呢健康的定義傳統(tǒng)的健康觀是“無病即健康”;現(xiàn)代人的健康觀是整體健康,世界衛(wèi)生組織提出“健康不僅是軀體沒有疾病,還要具備心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和有道德”。黃帝內(nèi)經(jīng)就...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2023-07-20 / 10人氣

  • 翻譯<em>vs</em> 口譯(1)4

    翻譯<em>vs</em> 口譯(1) 翻譯vs 口譯(1)(4頁)

    1筆譯與口譯之比較筆譯與口譯之比較對(duì)于很多學(xué)習(xí)外語的中國(guó)學(xué)生來說,口譯與筆譯唯一的差別在于表達(dá)方式的媒介不同口譯員是口頭翻譯而筆譯者是筆頭翻譯。口譯和筆譯都以熱愛語言和熟練掌握至少兩門語言為先決條件。然而,兩者所需要的訓(xùn)練,技巧和天賦上面的差異是肯...

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  • 德國(guó)<em>vs</em>希臘賽后評(píng)分2

    德國(guó)<em>vs</em>希臘賽后評(píng)分 德國(guó)vs希臘賽后評(píng)分(2頁)

    德國(guó)德國(guó)VSVS希臘賽后評(píng)分希臘賽后評(píng)分這是一場(chǎng)敗戰(zhàn)我們的老師說不是我們沒有實(shí)力贏她們,而是我們沒有發(fā)揮好,連平時(shí)訓(xùn)練的水平都沒有打出來。如果是真正打起來的話,她們是不如我們的。每當(dāng)想起這場(chǎng)敗戰(zhàn),快要哭出來的時(shí)候我總用這些話來安慰自己??烧嫦啾闶鞘聦?shí)...

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  • 招聘<em>vs</em>面試有感8

    招聘<em>vs</em>面試有感 招聘vs面試有感(8頁)

    招聘招聘VSVS面試有感面試有感我們的企業(yè)在同行里是絕對(duì)的老大我的部門在同行里也絕對(duì)領(lǐng)先我們能提供的薪水和待遇有地域優(yōu)勢(shì)。我們能提供比較廣闊的成長(zhǎng)空間。但是我們的招聘工作并不理想我們身邊總有人在某段時(shí)期是失業(yè)狀態(tài),朋友們失業(yè)之后都能感到“工作的可貴”...

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  • <em>vs</em>2005控件8

    <em>vs</em>2005控件 vs2005控件(8頁)

    數(shù)據(jù)顯示DATAGRIDVIEW控件DATAGRIDVIEW控件提供用來顯示數(shù)據(jù)的可自定義表。使用DATAGRIDVIEW類,可以自定義單元格、行、列和邊框。注意DATAGRIDVIEW控件提供DATAGRID控件所不具備的許多基本和高級(jí)功能。有關(guān)更多信息數(shù)據(jù)綁定和定位BINDINGSOURCE組件通過提供當(dāng)前項(xiàng)管...

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  • 薪酬體系國(guó)企<em>vs</em>民企3

    薪酬體系國(guó)企<em>vs</em>民企 薪酬體系國(guó)企vs民企(3頁)

    薪酬體系國(guó)企薪酬體系國(guó)企VS民企民企拿著高薪的民企高管,為何很少受公眾質(zhì)疑國(guó)企的薪酬改革,既是利益再分配,又是制度變革,更是思想深處的革命。一段時(shí)間以來,國(guó)企高管薪酬受到公眾質(zhì)疑,原因不僅僅是對(duì)國(guó)企高管高薪的不滿,更是對(duì)高管薪酬背后的形成機(jī)制的科學(xué)...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-16 / 8人氣

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