員工激勵(lì)管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工激勵(lì)管理制度2013 年 10 月山東一尺街餐飲連鎖管理公司第一條 目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條 適用范圍凡任職滿 14 日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎(jiǎng)金支付辦法，亦可適用于兼職人員和鐘點(diǎn)工。第三條 獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金，包括下列三十三項(xiàng)：(一)模

2、范員工獎(jiǎng)。(二)禮貌獎(jiǎng)。(三)最受歡迎獎(jiǎng)。(四)工作績效獎(jiǎng)金。(五)考勤獎(jiǎng)金。(六)激勵(lì)獎(jiǎng)金。(七)介紹獎(jiǎng)金。(八)全勤獎(jiǎng)金。(九)獎(jiǎng)學(xué)金。(十)禮金及慰問金。(十一)瓶蓋費(fèi)。(十二)年節(jié)獎(jiǎng)金。(十三)年終獎(jiǎng)。第四條 模范員工獎(jiǎng)每月由各部門主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈公司辦公室評核后（模范員工名額掌握在員工總數(shù)的 1-3%的范圍內(nèi)。 ） ，于每月一日在總

3、公司大會(huì)中表揚(yáng)；評選出的月度模范員工在店內(nèi)通報(bào)嘉獎(jiǎng)以激勵(lì)員工士氣。認(rèn)定途徑：店內(nèi)員工考核表；獎(jiǎng)勵(lì)周期：每月精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)00第八條 考勤獎(jiǎng)金公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付：(一)勤務(wù)滿一年以上者，其年度考績成績平均在 80 分以上者，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績效獎(jiǎng)金。(二)勤務(wù)滿半年以上者，其考績成績在 85 分以上者，則依其勤務(wù)月數(shù)乘以半個(gè)月的本薪比

4、率作為當(dāng)期績效獎(jiǎng)金。(三)勤務(wù)未滿半年者，原則上不予以發(fā)放。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經(jīng)由各部門主管人員呈人事組評核后，酌量獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 拾金不昧獎(jiǎng)在工作中客人、員工遺留的財(cái)物，不動(dòng)心，主動(dòng)上交或聯(lián)系失主；認(rèn)定途徑：失主的表揚(yáng)信或書面證明或企管認(rèn)定；獎(jiǎng)勵(lì)周期：不定；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金或物品價(jià)值 200 元以上，500 元以下，每次給予 30 元獎(jiǎng)勵(lì)；現(xiàn)金或物品價(jià)值 500 元以上，1000 元以下，每次給予 50 元獎(jiǎng)勵(lì)；現(xiàn)金或物品價(jià)值 1

5、000 元以上，每次給予 80 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 見義勇為獎(jiǎng)發(fā)現(xiàn)壞人壞事，為保護(hù)聚實(shí)企管和客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，勇于檢舉揭發(fā)，無私無畏與之作斗爭者；發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，及時(shí)報(bào)告、處理，表現(xiàn)突出者；堅(jiān)持原則，對違法、違紀(jì)行為能夠大膽舉報(bào)者。認(rèn)定途徑：保安部證明材料、部門提交材料、企管認(rèn)定。獎(jiǎng)勵(lì)周期：不定；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200 元—次并通報(bào)表揚(yáng)。第十一條 委屈獎(jiǎng)面對客人的刁難和辱罵，不頂撞，不爭是非曲直，堅(jiān)持正常服務(wù)者。認(rèn)定途徑：部門負(fù)責(zé)人

6、證明材料、質(zhì)檢組門調(diào)查了解企管認(rèn)定。獎(jiǎng)勵(lì)周期：不定；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：50 元—次并通報(bào)表揚(yáng)。第十二條 建議意見獎(jiǎng)在日常工作中，善于鉆研，根據(jù)提出各種建議和意見被采納者。認(rèn)定途徑： 部門的書面材料、企管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。獎(jiǎng)勵(lì)周期： 一個(gè)月；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 20 — 100 元—次并通報(bào)表揚(yáng)。 （貢獻(xiàn)價(jià)值 200 以上獎(jiǎng)勵(lì) 20 元，以此類推。 ）第十三條 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生獎(jiǎng)在個(gè)人的宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在質(zhì)檢日常檢查中連續(xù)三次表現(xiàn)突出的；認(rèn)定途