某公司內部競聘活動方案(流程全套)

1、 xxxxx 房地產開發(fā)有限公司關于內部競聘的通知 關于內部競聘的通知公司各部(室)：隨著公司的不斷發(fā)展壯大和新項目的陸續(xù)開發(fā)建設，公司部分管理崗位空缺，為充分激發(fā)大家的工作積極性及創(chuàng)造性，讓員工與公司同發(fā)展、共進步，現擬在公司進行公開競聘。結合公司《晉升管理制度》的有關規(guī)定，現將競聘具體事宜通知如下： 一、 一、 競聘組織 競聘組織1、本次競聘由辦公室進行組織。2、競聘評審小組成員：

2、由公司經理辦公會委派。二、競聘崗位及人數 二、競聘崗位及人數項目工程部經理 3 人營銷部銷售案場經理 3 人恒立園林公司副總經理 1 人三、報名資格及條件 三、報名資格及條件應聘者應具備以下資格條件：（一）基本條件 （一）基本條件1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協調能力；2、熟悉房地產開發(fā)流程，具有較強的人際交往和協調能力，有豐富的相關崗位

3、工作經驗。xxxxx 房地產開發(fā)有限公司辦公會進行審批。審批結束后將把結果在公司 OA 通知欄和公告欄進行為期三天的公示，公示期間接受廣大員工的監(jiān)督及審查，如有疑問可通過書面形式或郵件形式反映至辦公室。對于提出的疑問，辦公室將一一進行核實，核實無誤，將取消候選人資格。 （時間：2 月 12 日-2 月 15 日）7、任命公告： 、任命公告：公示結束后，對于無異議的候選人，公司發(fā)布正式任命公告，本次競聘程序結束。 （2 月 16 日）五、

4、其他說明事項 五、其他說明事項1、本次競聘組織本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)任用”的原則，堅持注重業(yè)務能力，更注重綜合素質的原則2、公司將按照擇優(yōu)錄用原則確定崗位人選，各候選人要用正確的心態(tài)對待此次競聘。3、競聘成功者，公司將給予 1-3 個月的觀察期，期間若發(fā)現其不能勝任，則按照公司規(guī)定返回至原工作崗位。本次內部競聘最終解釋權歸辦公室所有。特此通知附：各競聘崗位崗位說明書表 1 內部競聘申請表表 2 競聘演講綜合評定表xxxx 2015