鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)和教育培訓(xùn)工作方案材料

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)和教育培訓(xùn)工 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)和教育培訓(xùn)工作方案 方案材料 材料一、基本原則 一、基本原則1、注重實(shí)績，群眾公認(rèn)。堅(jiān)持走群眾路線，把群眾滿意作為選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部的關(guān)鍵，從敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派、務(wù)實(shí)能干，具有較強(qiáng)的帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾脫貧增收能力、群眾公認(rèn)的黨員群眾中選拔培養(yǎng)。2、公開公平，競爭擇優(yōu)。建立公開透明的選人用人機(jī)制，及時(shí)公開選拔條件，通過個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦，鎮(zhèn)辦黨委考察、研究確定和

2、社會(huì)公示等環(huán)節(jié)，同時(shí)征求公安、計(jì)生、綜治等部門意見，選拔村級(jí)后備干部。3、注重鍛煉，培養(yǎng)提高。結(jié)合各村實(shí)際，根據(jù)不同后備干部特點(diǎn)，通過提供適宜崗位鍛煉、處理急難險(xiǎn)重事務(wù)鍛煉、參與活動(dòng)鍛煉等形式，增強(qiáng)后備干部服務(wù)群眾、解決實(shí)際問題的能力。4、備用結(jié)合，動(dòng)態(tài)管理。建立村級(jí)后備干部考評(píng)制度，按照宜用則用、動(dòng)態(tài)管理的要求，對工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的，根據(jù)需求及時(shí)選拔使用；對動(dòng)機(jī)不純、工作應(yīng)付塞責(zé)、參與村級(jí)事務(wù)積極性不高、群眾評(píng)價(jià)一般的，應(yīng)及時(shí)

3、調(diào)整退出后備干部庫。建立以實(shí)績選人用人的鮮明導(dǎo)向。二、選拔范圍和條件 二、選拔范圍和條件5.組織、參與黑惡勢力、賭博和擾亂社會(huì)治安的；6.組織、煽動(dòng)群體性事件造成嚴(yán)重后果的；7 帶頭并參與集體非正常上訪事件的；8.按規(guī)定不宜列為村“兩委”干部候選人的三、選拔程序 三、選拔程序1、制定規(guī)劃：各村居黨組織結(jié)合村干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，研究制定村級(jí)后備干部選拔計(jì)劃和選拔工作方案。注重宣傳引導(dǎo)，通過公告、村務(wù)公開欄、召開黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議、上門走

4、訪等多種形式，對推薦村級(jí)后備干部的目的、意義、程序、名額和基本條件進(jìn)行廣泛深入地宣傳，引導(dǎo)廣大村民積極參加推薦選拔。2、推薦報(bào)名：推薦報(bào)名主要包括個(gè)人自薦、群眾推薦和組織擇薦三種方式。個(gè)人自薦由符合條件的個(gè)人到村報(bào)名；群眾推薦由 10名以上的群眾聯(lián)名，以書面的形式向村黨支部提出推薦人選；組織推薦由村黨支部召開支委會(huì)議，討論提名推薦人選。村級(jí)后備干部初步人選，由村黨支部負(fù)責(zé)召開村“兩委”會(huì)議進(jìn)行初審后，報(bào)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行審核。3、資格審核：鎮(zhèn)黨