周三多-管理學(xué)1-8章練習(xí)題-(含答案)

1、（第一章） （第一章）一、單項(xiàng)選擇題1、管理的“載體”是（ ） 。A 計(jì)劃 B 組織C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制2、管理的核心是（ ） 。A 財(cái)務(wù)控制 B 戰(zhàn)略制定C 處理和人際關(guān)系 D 設(shè)計(jì)運(yùn)行組織結(jié)構(gòu)3、 “組織共同勞動(dòng)而產(chǎn)生，反映了社會(huì)協(xié)作勞動(dòng)本身的要求，力求用先進(jìn)的科學(xué)方法合理地組織生產(chǎn)力，以保證生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。 ”這是指管理的（ ） 。A 科學(xué)性 B 藝術(shù)性 C 自然屬性 D 社會(huì)屬性4、 “由社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系決定，反映一定社會(huì)形

2、態(tài)中統(tǒng)治階級(jí)的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系或經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的影響和制約，按統(tǒng)治階級(jí)意志挑整人們之間的相互關(guān)系，維持和完善生產(chǎn)關(guān)系。 ”這是指管理的（ ） 。A 科學(xué)性 B 藝術(shù)性 C 自然屬性 D 社會(huì)屬性5、 “沒有實(shí)踐便無(wú)所謂管理”是指管理學(xué)哪一特征（ ） 。A 應(yīng)用性 B 綜合性 C 復(fù)雜性 D 獨(dú)立性6、通過(guò)對(duì)客觀存在的一系列典型事物（經(jīng)驗(yàn)）進(jìn)行觀察，從掌握典型事物的典型特點(diǎn)、典型關(guān)系入手，進(jìn)而分析研究事物之間的因果關(guān)系，從中找出事

3、物變化發(fā)展的一般規(guī)律。這種方法是管理學(xué)研究的哪一種方法。 （ ）A 比較方法 B 歸納法 C 試驗(yàn)?zāi)M方法 D 可行性試驗(yàn)7、比較管理學(xué)最早產(chǎn)生于 20 世紀(jì) 50 年代末，是伴隨（ ）的發(fā)展于經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)而不斷發(fā)展起來(lái)的。A 跨國(guó)公司 B 股份有限公司 C 有限責(zé)任公司 D 獨(dú)資公司8、 （ ）的主要職責(zé)是：制定組織的總體目標(biāo)、掌握組織的大政方針、評(píng)價(jià)整個(gè)組織的績(jī)效等。A 專業(yè)管理人員 B 高層管理人員 C 中層管

4、理人員 D 基層管理人員9、 （ ）的主要職責(zé)是：指揮和從事具體的管理活動(dòng)。A 專業(yè)管理人員 B 高層管理人員 C 中層管理人員 D 基層管理人員10、 （ ）對(duì)于任何層次的管理人員來(lái)說(shuō)，都是同等重要的。A 技術(shù)技能 B 人事技能 C 決策技能 D 概念技能11、按照人本原理的觀點(diǎn)，現(xiàn)代管理的核心是（ ） 。A 人是管理的主體 B 有效管理的關(guān)鍵是員工參與C 使人性得到最完美的發(fā)展 D 管理是為人服

5、務(wù)的12、在人本原理的動(dòng)力原則中， （ ）是根本。A 物質(zhì)動(dòng)力 B 精神動(dòng)力 C 信息動(dòng)力 D 外界壓力13、在現(xiàn)代管理中， （ ）是管理的主體。A 人 B 財(cái) C 物 D 信息14、 “管理活動(dòng)應(yīng)以盡可能少的投入實(shí)現(xiàn)相同的產(chǎn)出，或以相同的投入實(shí)現(xiàn)盡可能多的產(chǎn)出。 ”這是管理的（ ） 。A 人本原理 B 系統(tǒng)原理 C 效益原理 D 可持續(xù)發(fā)展原理7、管理過(guò)程學(xué)派主張按（ ）建立一個(gè)作為研究管理問(wèn)題的概念框架。A 管理原

6、理 B 管理職能 C 管理原則 D 管理方法8、管理過(guò)程學(xué)派初期的代表人物是（ ） 。A 法約爾 B 孔茨 C 德魯克 D 西蒙9、1961 年 12 月， （ ）發(fā)表了《管理理論叢林》 ，成為西方現(xiàn)代管理理論形成的標(biāo)志。A 巴納德 B 西蒙 C 孔茨 D 德魯克10、否認(rèn)管理理論的普遍價(jià)值，主張從“實(shí)例研究” 、“比較研究”中導(dǎo)出通用規(guī)范；由經(jīng)驗(yàn)研究來(lái)分析管理。這是（ ）的基本觀點(diǎn)。A 管理過(guò)程學(xué)派 B 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)

7、派 C 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 D 權(quán)變理論學(xué)派11、按照（ ）的觀點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中不存在一成不變、普遍適用的理想化管理理論和方法，管理應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，即采用什么樣的管理理論、方法及技術(shù)應(yīng)取決于組織環(huán)境。A 管理過(guò)程學(xué)派 B 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 C 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 D 權(quán)變理論學(xué)派12、菲德勒是（ ）的代表人物。A 管理過(guò)程學(xué)派 B 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 C 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 D 權(quán)變理論學(xué)派三、判斷題（正確選 A，錯(cuò)誤選 B）1、決策理論學(xué)派提

8、出了決策過(guò)程中應(yīng)遵循“最優(yōu)化原則” 。 （ ）2、霍桑試驗(yàn)的研究發(fā)現(xiàn)，工作環(huán)境和物質(zhì)條件直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。 （ ）3、梅奧等人所創(chuàng)立的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，為行為科學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 （ ）4、人際關(guān)系理論認(rèn)為，工人是“經(jīng)濟(jì)人” 。 （ ）5、韋伯認(rèn)為只有合理合法權(quán)力才作為適宜理想的行政體系的組織基礎(chǔ)。 （ ）6、法約爾認(rèn)為，管理職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 （ ）7、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派否認(rèn)管理理論的普遍價(jià)值。 （ ）8、人們通

9、常所說(shuō)的西方現(xiàn)代管理理論不是指一種管理理論，而是對(duì)各種不同管理學(xué)派理論的統(tǒng)稱。 （ ）9、 “管理理論叢林”現(xiàn)象的存在，意味著管理理論的不成熟。 （ ）10、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派又被稱為案例學(xué)派。 （ ）（第三章） （第三章）一、單項(xiàng)選擇題1、一般環(huán)境包括（ ） 。A 供應(yīng)商 B 替代品威脅 C 組織管理狀況 D 政治環(huán)境2、組織內(nèi)部環(huán)境包括（ ） 。A 供應(yīng)商 B 替代品威脅 C 組織管理狀況 D 政治環(huán)境3、特殊環(huán)境包括