加強對領導干部實施全程監(jiān)督方案

1、對領導干部實施全程監(jiān)督方案 對領導干部實施全程監(jiān)督方案近年來，我們在逐步健全制度、完善機制的基礎上，緊緊抓住領導干部制度監(jiān)督、目標監(jiān)督、責任監(jiān)督和日常監(jiān)督這四個重點環(huán)節(jié)，努力探索加強新形勢下干部監(jiān)督工作的有效方法和途徑，不斷提高干部監(jiān)督工作水平，在推動**經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和黨風廉政建設中發(fā)揮了積極作用。一、嚴格制度監(jiān)督，切實加大民主集中制落實力度。 一、嚴格制度監(jiān)督，切實加大民主集中制落實力度。按照兩個《條例》的規(guī)定，我們建立并完善了

2、《中共**區(qū)委工作條例》、《關于加強區(qū)委班子民主集中制建設的有關規(guī)定》、《全委會、常委會議事規(guī)則、決策程序和向全委會、常委會、黨代表大會報告工作制度》等7項制度，重點對領導班子貫徹民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。在此基礎上，我們研究制定了《黨政領導班子重大事項決策議事規(guī)則》，強化對領導干部決策行為的監(jiān)督。一是要求各黨政領導班子明確重大事項的內(nèi)容，以及不同會議的決策權限；二是規(guī)定重大事項必須以會議表決形式由集體決定，不得以傳閱會簽或個別征求意

3、見等形式代替集體討論決定；三是規(guī)定重大事項決策必須嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持做到不經(jīng)過調(diào)查研究的不決策，不經(jīng)過專家論證的不決策，不經(jīng)過領導班子集體研究的不決策；四是規(guī)定重大行了果斷調(diào)整。二、實行目標監(jiān)督，綜合考量領導班子的工作業(yè)績。 二、實行目標監(jiān)督，綜合考量領導班子的工作業(yè)績。對各級領導班子及其領導干部實行目標管理是組織部門的重要職能之一。每年年初，我們都會根據(jù)市委、市政府確定的考核目標，結合各部門的實際工作，制定出全區(qū)各部門及其班子

4、成員的通用目標和業(yè)務目標，并將其作為干部監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)予以考量。一是將目標監(jiān)督納入評優(yōu)范疇。為了鼓勵扛標單位在全市橫向評比中力爭上游，我們規(guī)定凡在全市目標考核扛標的單位或部門，能夠進入全市前兩名的，就直接晉級區(qū)內(nèi)目標評比的優(yōu)秀單位。在目標考評中，被評為優(yōu)秀的單位和部門，其工作人員的評優(yōu)比例也相應提高；排為末位的，其工作人員的評優(yōu)比例也就相應遞減。二是將目標監(jiān)督納入誡勉程序。為了強化“一把手”的扛標意識，我們對區(qū)內(nèi)年度目標評比中排末位的，