嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)會議講話稿

1、 嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)會議講話稿 嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)會議講話稿 工作紀(jì)律的講話 今天召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，主要目的是嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)干部作風(fēng)，努力建設(shè)作風(fēng)過硬的干部隊伍。剛才，向大家播放了一段反映機關(guān)干部作風(fēng)的錄像短片，書祥同志宣讀了關(guān)于干部作風(fēng)問題的通報。根據(jù)會議安排，我就進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)講幾點意見。一、正視問題，切實增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感作風(fēng)是形象好壞的標(biāo)志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

2、。自全縣開展以提高執(zhí)政能力暨增強執(zhí)行力為主題的大討論活動和目前正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、效率觀念和紀(jì)律觀念有了明顯增強,作風(fēng)有了很大改進(jìn)。但從縣委就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對我縣干部作風(fēng)問題時有報道看，從縣紀(jì)委、組織部和有關(guān)部門對機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)狀況進(jìn)行了明察暗訪的情況來看，從我們?nèi)粘９ぷ髡莆盏那闆r來看，干部紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：1、

3、政治意識不強。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調(diào)部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，3、工作作風(fēng)漂浮。有些干部，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習(xí)慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果，不抓落實。有些干部創(chuàng)新意

4、識不強，依賴思想嚴(yán)重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，只當(dāng)和尚不敲鐘，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時，還有一些干部生活作風(fēng)不檢

5、點，單位職工意見大，社會影響極差，個人還不注意改正。4、服務(wù)意識淡薄。有些干部忘記了自己的身份，對群眾的生活不關(guān)心，對群眾的疾苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個人撈取好處的平臺，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其