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1、長(zhǎng)城公司人力資源診斷 長(zhǎng)城公司人力資源診斷分 析 報(bào) 告和君創(chuàng)業(yè)管理顧問(wèn)公司 和君創(chuàng)業(yè)管理顧問(wèn)公司長(zhǎng)城公司課題組 長(zhǎng)城公司課題組 2002 ·10和君創(chuàng)業(yè)管理顧問(wèn)公司 企業(yè)診斷分析報(bào)告 長(zhǎng)城潤(rùn)滑油公司第 3 頁(yè)(三) (三) 長(zhǎng)城公司問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)施檢驗(yàn)與完成情況 長(zhǎng)城公司問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)施檢驗(yàn)與完成情況Ⅰ 信度檢驗(yàn) 信度檢驗(yàn)信度是指調(diào)查結(jié)果的可信程度,主要是從調(diào)查
2、的抽樣方案,問(wèn)卷形式,答題的方式,受調(diào)查者的信任接受程度及結(jié)果的采集方式來(lái)保證。1、全面覆蓋的抽樣方案。發(fā)放問(wèn)卷 416 份,占公司員工總數(shù):53.6 % 普查:基本覆蓋長(zhǎng)城潤(rùn)滑油公司全體干部抽查:各個(gè)班組的部分工人(按人數(shù)的三分之一進(jìn)行抽樣,詳見(jiàn)抽樣方案)2、無(wú)記名主觀性閉端單項(xiàng)選擇的調(diào)查問(wèn)卷。無(wú)需署名,有限項(xiàng)的單項(xiàng)選擇題,使受調(diào)查者充分自由方便地表達(dá)真實(shí)意見(jiàn)。3、全面受控的答題實(shí)施流程。Ⅱ 效度檢驗(yàn) 效度檢驗(yàn)效度是指調(diào)查結(jié)果的有
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