高管社會連帶對工作績效的影響：情緒智力的調節(jié)_第1頁
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文檔簡介

1、 中圖分類號： 中圖分類號： 密級：公 密級：公 開 學科分類號： 學科分類號：論文編號： 論文編號： 37_120200_1045632017100194_LW 碩 士 學 位 論 文 高管 高管社會連帶對工作績效的影響 社會連帶對工作績效的影響： 情緒智力的調節(jié) 情緒智力的調節(jié) 作者姓名：王倩 學科專業(yè)：人力資源管理 指導教師：劉軍 教授 培養(yǎng)學院：工商管理學院 二〇一七 一七年五月中圖分類

2、號： 中圖分類號： 密級：公 密級：公 開 學科分類號： 學科分類號： 論文編號 論文編號：37_120200_1045632017100194_LW 碩 士 學 位 論 文 高管社會連帶對工作績效的影響： 高管社會連帶對工作績效的影響： 情緒智力的調節(jié) 情緒智力的調節(jié) 作 者 姓 名： 王倩 申請學位級別：

3、管理學碩士 指導教師姓名： 劉軍 職 稱：教授 學 科 專 業(yè)： 人力資源管理 研 究 方 向：人力資源管理 學 習 時 間： 自 2014 年 9 月 1 日 起至 2017 年 6 月 30 日 止 學位授予單位： 山東財經大學

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