懲罰公平判斷及其責(zé)任歸因研究_第1頁(yè)
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1、華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文懲罰公平判斷及其責(zé)任歸因研究姓名：王水珍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：發(fā)展與教育心理學(xué)指導(dǎo)教師：張愛(ài)卿2003.5.1⑥碩士學(xué)位論文M A S ’r E R ’S 1 j 正S I S顯著差異，管理者尤其是中層管理者在應(yīng)得變量上的得分比一般員工顯著的高。( 5 ) 證實(shí)了w e i n e r 的責(zé)任歸因理論的合理性：對(duì)結(jié)果原因可控與否的分析會(huì)影響到人們的責(zé)任判斷，責(zé)任判斷隨后會(huì)直接或者通過(guò)其它的變量間接影響到人們的情

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