女性應(yīng)聘者化妝對錄用結(jié)果的影響研究：成就動機的中介效應(yīng)與服裝風格的調(diào)節(jié)效應(yīng)

1、 分類號： 分類號：C93 密級： 密級：公開 公開 研 究 生 學(xué) 位 論 文 論文題目（中文） 論文題目（中文）女性應(yīng)聘者化妝對錄用結(jié)果的影響研究：成

2、女性應(yīng)聘者化妝對錄用結(jié)果的影響研究：成就動機的中介效應(yīng)與服裝風格的調(diào)節(jié)效應(yīng) 就動機的中介效應(yīng)與服裝風格的調(diào)節(jié)效應(yīng) 論文題目（外 論文題目（外文） 文） Female Interviewees’ Makeup and Hirability: The Mediating Role of Achievement Motivation and Moderating Role of Clothing Style 研 究 生 姓 名 研 究 生 姓

3、 名 梅曉鳳 梅曉鳳 學(xué) 科 、 專 業(yè) 學(xué) 科 、 專 業(yè) 管理學(xué) 管理學(xué)·企業(yè)管理 企業(yè)管理 研 究 方 向 研 究 方 向 組織行為與人力資源管理 組織行為與人力資源管理 學(xué) 位 級 別 學(xué) 位 級 別 碩 士 導(dǎo)師姓名、職稱 導(dǎo)師姓名、職稱 王海珍 王海珍 副教授 副教授 論 文 工 作 論 文 工 作 起 止 年 月 起 止 年 月 2016 年 05 月至 月至 2017 年 04 月 論 文 提

4、交 日 期 論 文 提 交 日 期 2017 年 04 月 論 文 答 辯 日 期 論 文 答 辯 日 期 2017 年 05 月 學(xué) 位 授 予 日 期 學(xué) 位 授 予 日 期 2017 年 06 月 校址：甘肅省蘭州市 校址：甘肅省蘭州市 I 女性應(yīng)聘者化妝對錄用結(jié)果的影響研究：成就動機的中介 女性應(yīng)聘者化妝對錄用結(jié)果的影響研究：成就動機的中介效應(yīng)與服裝風格的調(diào)節(jié)效應(yīng) 效應(yīng)與服裝風格的調(diào)節(jié)效應(yīng) 中文摘要 中文摘要 近年來，女性

5、勞動力的數(shù)量迅速增長，她們的工作能力和男性相差無異，甚至在工作中表現(xiàn)比男性更加出色。然而女性應(yīng)聘者在求職面試時很可能因為性別身份而受到偏見。為了向面試官證明自己的能力或潛質(zhì)，女性會通過化妝等外表整飭方式影響面試官對自己的印象，增加錄用可能性。盡管大量研究發(fā)現(xiàn)女性化妝能夠提升錄用可能性，卻未能解釋化妝為何提升了錄用可能性以及化妝效應(yīng)的邊界條件。本文通過揭示化妝效應(yīng)的作用機理和探索其邊界條件，在理論上豐富了女性外表整飭研究的理論解釋，在實踐

6、上為女性應(yīng)聘者和面試官提供了有效建議。 具體而言，本文從信號理論的視角出發(fā)，探討了女性應(yīng)聘者化妝對面試結(jié)果的影響，同時構(gòu)建了以成就動機評價為中介、以服裝風格為調(diào)節(jié)變量的概念模型，通過實驗檢驗了本文的觀點。實驗總共招募到 190 名被試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）女性應(yīng)聘者化妝會增加面試的錄用可能性；（2）面試官對女性應(yīng)聘者的成就動機評價在化妝與錄用可能性之間的關(guān)系中起中介作用；（3）女性應(yīng)聘者的服裝風格（男性化和女性化）與化妝交互影響面試的錄用可

7、能性，其中女性化服裝對于化妝的效果具有更強的促進作用。 本文的創(chuàng)新點體現(xiàn)在：（1）本研究探討了女性化妝效果的中介變量，發(fā)現(xiàn)面試官對女性應(yīng)聘者的成就動機評價是化妝對面試結(jié)果影響的解釋機制；（2）將女性應(yīng)聘者的服裝風格作為化妝影響效應(yīng)的調(diào)節(jié)變量，豐富了女性化妝領(lǐng)域調(diào)節(jié)因素的研究，分析解釋了化妝和服裝這兩種外表整飭方式的交互作用；（3）本文將信號理論系統(tǒng)地運用到研究中，結(jié)合替代視角對研究模型進行分析，豐富了女性外表整飭研究的理論解釋。 此外，