版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1292019年電大《管理學(xué)基礎(chǔ)》試卷試題附答案一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇1:管理地首要職能是(計(jì)劃).2:(組織資源和組織活動(dòng))屬于管理地對(duì)象.3:在管理地各項(xiàng)職能中最具有規(guī)范性、技術(shù)性地職能是(控制).4管理地職能分為一般職能和(具體職能)5:“管理就是決策”是(西蒙)地觀(guān)點(diǎn).6:“凡事預(yù)測(cè)則立不預(yù)測(cè)則廢”說(shuō)地是(計(jì)劃)地重要性.7人們常說(shuō)“管理是一門(mén)”強(qiáng)調(diào)地是(管理地實(shí)踐性).8在管理地各項(xiàng)職能中(控制)職能能夠保證目標(biāo)及為此而制訂地計(jì)劃得以實(shí)
2、現(xiàn).9組織是管理地基本職能之一它由(目標(biāo)、部門(mén)和關(guān)系)三個(gè)基本要素構(gòu)成.10:為了保證計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)就需要有控制職能控制地實(shí)質(zhì)就是使(實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃)11:就管理地職能而言法約爾認(rèn)為(管理就是衽計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制)12:當(dāng)管理者接待來(lái)訪(fǎng)者、參加剪彩儀式等社會(huì)活動(dòng)時(shí)他扮演地是(精神領(lǐng)袖)地角色.13:對(duì)于基層者接待來(lái)說(shuō)具備良好地(技術(shù)技能)是最為重要地.14:對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)掌握良好地(概念技能)是最為重要地.15:西方
3、早期地管理思想中(亞當(dāng).斯密)是最早研究專(zhuān)業(yè)化和勞動(dòng)分工地經(jīng)濟(jì)學(xué)家.16:從19世紀(jì)末到20世紀(jì)初一些西方國(guó)家掀起了科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)形成了各有特色地古典管理理論泰羅地(科學(xué)管理理論)就是其中之一.17:泰羅科學(xué)管理理論地中心問(wèn)題是(提高勞動(dòng)生產(chǎn)率)18:被稱(chēng)為“組織理論之父”地管理學(xué)家是(馬克斯.韋伯)19:泰羅地科學(xué)管理理論對(duì)以后管理理論地發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響他地代表作是(《科學(xué)管理理論》).20:法約爾提出地管理五項(xiàng)職能或要素是(計(jì)劃、組
4、織、指揮、協(xié)調(diào)和控制).21:亨利.法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)地杰出代表其代表作是《工為管理和一般管理》他被譽(yù)為(經(jīng)營(yíng)管理之父).22:“管理地十四項(xiàng)原則”是由(亨利.法約爾)提出來(lái)地.23:古典管理理論對(duì)認(rèn)為人是(經(jīng)濟(jì)人).24:在組織中存在著正式組織與非正式組織二者之間地一個(gè)重大地區(qū)別就是正式組織是以(效率地邏輯)為重要標(biāo)準(zhǔn).25:理想地行政組織體系理論是由馬克斯.韋伯提出來(lái)地.其中“理想地”是指現(xiàn)代社會(huì)(最有效和合理地)組織形
5、式.26:系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為組織是由一個(gè)相互聯(lián)系地若干要素組成、為環(huán)境所影響地并反過(guò)來(lái)影響環(huán)境地開(kāi)放地(社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)).27:管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用地科學(xué)技術(shù)方法來(lái)源于(軍隊(duì)).28:經(jīng)驗(yàn)學(xué)派主張通過(guò)分析經(jīng)驗(yàn)來(lái)研究管理學(xué)問(wèn)題被稱(chēng)為(案例教學(xué)).29:(企業(yè)精神)是企業(yè)文化地核心.30:日本經(jīng)濟(jì)之所以能在第二次世界大戰(zhàn)后地一片廢墟上迅速發(fā)展起來(lái)起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用地是(培養(yǎng)并利用了自己獨(dú)特地企業(yè)文化).31:1993年海默和錢(qián)皮合著了《企業(yè)再造工
6、程》一書(shū)該書(shū)總結(jié)了過(guò)去幾十年來(lái)世界成功企業(yè)地經(jīng)驗(yàn)提出了應(yīng)變市場(chǎng)變化地新方法即(企業(yè)流程再造).32:企業(yè)在長(zhǎng)期地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造地具有本企業(yè)特色地精神文化和物質(zhì)文化就是(企業(yè)文化).33:企業(yè)流程再造地目地是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力從(生產(chǎn)流程)上保證企業(yè)能以最小地成本、高質(zhì)量地產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)地服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù).34:企業(yè)流再造強(qiáng)調(diào)(顧客為導(dǎo)向和服務(wù)至上)理念.35:(彼得.圣潔地《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織地藝術(shù)與實(shí)務(wù)》引起管理界地轟動(dòng)從此建立學(xué)習(xí)
7、型組織、進(jìn)行五項(xiàng)修煉成為管理理論與實(shí)踐地?zé)狳c(diǎn).36:深層地企業(yè)文化是指(企業(yè)精神).37:關(guān)于企業(yè)文化地精神層、制度層和物質(zhì)層地關(guān)系正確地描述是(精神層是物質(zhì)層和制度層地思想內(nèi)涵是企業(yè)文化地核心和靈魂).38:計(jì)劃工作地前提是(預(yù)測(cè)).39:計(jì)劃工作地核心環(huán)節(jié)是(決策).40計(jì)劃工作有廣義和狹義之分狹義地計(jì)劃工作主要是指(制訂計(jì)劃).41:組織地各級(jí)管理人員都是計(jì)劃地編制者戰(zhàn)略性計(jì)劃是由(高層管理者)負(fù)責(zé)制訂地.42:每一層級(jí)地管理都參
8、與組織計(jì)劃地制訂這就是計(jì)劃工作地(普遍性).43:計(jì)劃工作總是針對(duì)需要解決地新問(wèn)題和可能發(fā)生地新變化新機(jī)會(huì)而作出決策這就是它地(創(chuàng)新性)性質(zhì).44:制訂作業(yè)計(jì)劃地依據(jù)是(戰(zhàn)略計(jì)劃).45:當(dāng)外部環(huán)境具有很高地不確定性時(shí)計(jì)劃應(yīng)是指導(dǎo)性地同時(shí)計(jì)劃期限也應(yīng)該(更短).46:基本建設(shè)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃等為完成某一特定任務(wù)而擬訂地計(jì)劃就是(專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃).47:綜合計(jì)劃與專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃之間是(整體與局部)地關(guān)系.48:為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而采取地一毓措施、手段
9、或手巧就是(策略).49:選擇方案就是根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果從各種可行方案中選出(最滿(mǎn)意)地方案.32995:屬于確定型決策方法地模型很多教材中介紹地方法是(盈虧平衡點(diǎn)法).96:(頭腦風(fēng)暴法)決策方法也叫思維共振法、暢談會(huì)法.97:常見(jiàn)地風(fēng)險(xiǎn)型決策方法有(決策樹(shù)法)98:某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品地固定成本為30虧元單位可變成本為30元產(chǎn)品單位售價(jià)為45元如果該產(chǎn)品現(xiàn)在地產(chǎn)銷(xiāo)量為25000件則該產(chǎn)品地經(jīng)營(yíng)安全善屬于(不太好)經(jīng)營(yíng)安全率和經(jīng)營(yíng)安全狀部況表經(jīng)
10、營(yíng)安全率S30%25%~30%15%~25%10%~15%10%經(jīng)營(yíng)安全狀況安全較安全不太好要警惕危險(xiǎn)99:某企業(yè)在下一年度有甲、乙、丙三種產(chǎn)品方案可供選擇每種方案都面臨暢銷(xiāo)較好、一般和滯銷(xiāo)四種狀態(tài)每狀態(tài)地概率和損益值如下表所示.暢銷(xiāo)較好一般滯銷(xiāo)市場(chǎng)狀態(tài)損益值概率方案04020302甲11080500乙90604020丙70503010那么用決策樹(shù)法選出地最優(yōu)方案是(A)方案.100:某企業(yè)擬開(kāi)新產(chǎn)品有三種設(shè)計(jì)方案可供選擇各種方案在各種
11、市場(chǎng)狀態(tài)下地?fù)p益值如102題圖表所示則用保守法選取地最優(yōu)方案為(甲).101:某企業(yè)擬開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品有三種設(shè)計(jì)方案可供選擇各種方案在各種市場(chǎng)狀態(tài)下地?fù)p益值如102題圖表所示若最大值系數(shù)為07則用折衷法選取地最優(yōu)方案為(丙)102:某企業(yè)擬開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品有三種設(shè)計(jì)方案可供選擇各種方案在各種市場(chǎng)狀態(tài)下地?fù)p益如下表所示.損益值市場(chǎng)狀態(tài)方案暢銷(xiāo)一般滯銷(xiāo)甲654540乙80500丙1204040那么用冒險(xiǎn)法選取地最優(yōu)方案為(丙).103:某企業(yè)擬開(kāi)發(fā)新產(chǎn)
12、品有三種設(shè)計(jì)方案可供選擇各種方案在各種市場(chǎng)狀態(tài)下地?fù)p益值如題102圖表所示則用后悔值法選取地最優(yōu)方案為(乙).104:某產(chǎn)品有三種生產(chǎn)方案其成本善為:甲方案固定成本為5000元單位變動(dòng)成本為100元;乙方案固定成本為12000元單位變動(dòng)成本為60元;丙方案固定成本為30000元單位變動(dòng)成本為30元.菲丙方案為最佳方案則產(chǎn)品為(700)臺(tái).105:某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品地固定成本為300萬(wàn)元單位可變成本為40元新產(chǎn)品單位售價(jià)為55元那么當(dāng)該新產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2019年電大《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試試題資料大匯總附全答案〖備考〗
- 2019年電大管理學(xué)基礎(chǔ)考試資料匯編附答案
- 2019年電大《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試試題資料大匯總附全答案
- 2019年新整理電大《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試試題匯編資料附全答案
- 2019年電大專(zhuān)科管理學(xué)基礎(chǔ)小抄完整版期末復(fù)習(xí)資料匯編附答案【電大備考篇】
- 2014.7電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案
- 2016電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案
- 2019電大管理學(xué)基礎(chǔ)必考重點(diǎn)【電大管理學(xué)必備小抄
- 2019年電大管理學(xué)基礎(chǔ)考試參考資料匯編附答案
- 2019年電大《教育學(xué)》考試試題附參考 答案【電大備考】
- 電大護(hù)理管理學(xué)試題及答案
- 2015電大管理學(xué)基礎(chǔ)答案
- 2019年電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)測(cè)試題附答案(答案在后)【電大備考篇】
- 2019年推薦 電大管理學(xué)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)小抄
- 2019年推薦 電大管理學(xué)基礎(chǔ)考試題庫(kù)
- 2019年電大《教育心理學(xué)》考試備考資料匯編附答案
- 2016年電大管理學(xué)基礎(chǔ)形考全部試題答案
- 2017年電大管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核答案
- 電大管理學(xué)基礎(chǔ)小抄
- 2018年管理學(xué)基礎(chǔ)試題二附答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論