機(jī)關(guān)臨聘人員管理辦法

1、機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員管理，降低行政成本，提高工作效率，保障XXXX和臨聘人員的合法權(quán)益，結(jié)合XX工作實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于XX機(jī)關(guān)事業(yè)單位及與其形成聘用關(guān)系的臨聘人員。第三條臨聘人員是因XX工作需要，由區(qū)專業(yè)聘用單位聘用派遣到我XX臨時(shí)性、輔助性崗位上工作，即不占用XX正式編制(指行政、事業(yè)編制)，在XX相關(guān)崗位上從事輔助性工作的專業(yè)技術(shù)人員、文職人員和在后勤服務(wù)崗位上工作的

2、人員。第四條臨時(shí)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度。我XX委托巴南區(qū)貝思特公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)。臨時(shí)聘用人員受勞務(wù)派遣單位派遣到我XX工作。我XX與臨時(shí)聘用人員是勞務(wù)關(guān)系，無(wú)人事勞資關(guān)系。第五條臨聘人員的管理堅(jiān)持勞務(wù)派遣合同管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相符、人員能進(jìn)能出，做到管理規(guī)范有序。第二章聘用范圍和條件第六條應(yīng)聘人員必須在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，經(jīng)體檢，第十一條臨聘人員薪資待遇實(shí)行按崗定資的原則，根據(jù)臨時(shí)聘用人員承擔(dān)的工作崗位確

3、定其工資待遇。XX科室臨聘人員保底工資為2200元，大廳窗口由XX負(fù)責(zé)聘用的臨聘人員保底工資為1800元，專業(yè)技術(shù)崗保底工資為2500元，駕駛員保底工資為2500元，廚師保底工資為2500元，廚房勤雜工1700元。另：廚房幫工屬于XX后勤服務(wù)使用的鐘點(diǎn)工，協(xié)助廚房勤雜工做好餐后碗筷清洗工作，不屬于XX臨聘人員，每月由XX支付其鐘點(diǎn)報(bào)酬600元。第十二條XX財(cái)務(wù)科每月按時(shí)將臨聘人員的工資撥付到勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。第十三條XX